
花莲爆国小校长性侵女职员 民代控机关无作为!花莲县府说话了
...事外。县府应调查事实,对有违失校长进行惩处;甚至依性工法,在调查过程中,可以先行对行为人停职。但很遗...
...事外。县府应调查事实,对有违失校长进行惩处;甚至依性工法,在调查过程中,可以先行对行为人停职。但很遗...
...安法部分,则以未提供必要安全卫生设施最为普遍。违反性工法部分,主要为雇主于知悉职场发生性骚扰时,未采...
...诉麦当劳对被害者没交代或慰问,劳动部长洪申翰今天说,性工法有规定雇主责任,不是把加害者开除就没事了。
...已与被害人约定访谈时间**。 劳工局指出,针对《性工法》第13条(性骚扰防治义务),劳工局调查后将...
【记者施智龄/台北报导】国内月前掀起MeToo运动,让既有的「性平三法」漏洞见形,继28日立法院三读通过《性别平等教育法》修正案,《性别工作平等法》修正案也于今天拍板通过,名称修改为《性别平等工作法》,除简化申诉流程,增订「权势性骚扰」及处罚,也明确化被害人申诉期限。另,当加害人属最高负责人、雇用人或被害人不服调查、惩戒结果,得迳向地方主管机关提起申诉。
...的大仁社区「树里桁间」获得,该社区以桁架概念和多样性工法搭配温润的木材质感,贴切地改善环境舒适度,赋...
...必要安全卫生设施最为普遍,计有74家。至于**违反性工法**部分,于工作场所发生性骚扰未采取立即有效...
...全卫生设施**最为普遍,计有113家。至于违反**性工法**部分,以雇主对于职场发生性骚扰未采取立即...
...场性骚防治」,将是下阶段劳动权益最重要的关键字,《性工法》的修法,就是补破网的开始,就是行动的加速器...
...伤害,应让第一线经手的机关能够协助将案件转移案件;性工法修正案并无行为人罚则,未来应考虑纳入行政罚锾...
...最快在下会期用特急件方式提出行政机关版本;第四,《性工法》主要在于职场防治性骚扰,但在行为人,也就是...
...提供必要安全卫生设施最为普遍,计有78家。至于违反性工法部分,针对工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠...
...如双方当事人未在同一个职场,应该到哪求助?第二,《性工法》、《性骚法》跟《性平教育法》不同,没有强制...
...治法,这样即使行为人是雇主,也可以追究其行政责任,同时还可以适用性工法追究雇主未尽的防治和保护责任。
...调查报告,显见吃案包庇,「现在民进党政府是这样处理性工法、性平?」,她认为包庇文化确实存在许多机关单...
...工作者可能是自营工作者,并没有一定雇主,无法适用《性工法》,而受害者在时隔多年后揭露,可能早已过了《...
...务上的灰色地带,包括现行在职场发生的性骚行为归属《性工法》,下班后的性骚则由《性骚法》管辖,主管机关...
...部尽速落实「完善更弹性有薪的职家平衡方案」、「补足性工法对雇主性骚扰之法规漏洞」、「尽速通过最低工资...
...提供必要安全卫生设施最为普遍,计有79家;至于违反性工法部分,以工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正...
...要安全卫生设施最为普遍,计有108家。 至于违反性工法部分,因求职者性别而对其有差别待遇者,有1家...