新北公布今年首波违法雇主名单　这2家「超时累犯大户」遭重罚

新北市劳工局公布今年第1波违法雇主名单，总计开罚338家业者，总罚锾金额达1,688万6,000元。违反劳基法部分仍以「未依法给付加班费」最为严重，其次为未全额给付劳工工资，第三则是未依法置备出勤纪录或逐日记载劳工出、退勤时间。

另外违反职安法部分，则以未提供必要安全卫生设施最为普遍。违反性工法部分，主要为雇主于知悉职场发生性骚扰时，未采取立即有效纠正补救措施。以上名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。

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本次违法裁罚名单，「统联客运」使劳工超时工作，已是第8次违反同一规定，加上雇用劳工人数达1,400余人，因此遭重罚80万元。

「全台物流」亦有使劳工超时工作，甚至使劳工单月加班高达93小时，且已是第5次违反同一规定，加上雇用劳工人数达640余人，遭重罚35万元。

另外，「万达宠物事业」及「达岳运动用品」均因未依法计给劳工加班费，且未依法给予劳工休息时间或使劳工超时工作，又非初次违反同一规定，各遭罚16万元。

劳工局长陈瑞嘉表示，雇主知悉职场有性骚扰行为时，应采取立即有效的纠正及补救措施，如有违反规定，最高可处100万元罚锾。此外，为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，劳工局已于109年6月8日修正公告新裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，事业单位如为上市/柜公司者，将加重裁罚金额20%。劳工局呼吁雇主遵守法令规定，免遭高额罚锾。