性侵事件反省！麦当劳今公开3大作为　9成2员工给回馈

麦当劳今（19日）发出最新一期季报，针对去年职场事件首度公开3大作为，包含加强监督机制、增加监视器涵盖率、强化性平教育，并解答外界好奇地反省问题、遭罚原因及给员工的一封信等议题。

麦当劳表示，自去年12月下旬，于事件后立即成立危机处理小组密集开会，全面检视过程中做得不够好的环节，且说明虽然每位员工手机都有「麦胞APP」专属e化申诉管道可直接反映，可由人资部门协助，但憾事仍然发生，强调须痛定思痛重建内部顾客（员工）的信心。

 

今年1月中，麦当劳针对全台25000名员工进行一对一关怀访谈，全面检视职场性平是否落实，共得到约9成2、超过23000名员工回馈。麦当劳补充，将全面升级餐厅监视录影系统，以强化影像的清晰度，并检视餐厅格局，于内外场加装更多摄影镜头，逐步增加监视器涵盖率，同时加强餐厅门禁等措施。

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