
求职竟沦洗钱工具人!30多人受害 高雄警破比特币三方诈欺
...个人帐户借给他人或允许他人使用。 (3)谨慎验证雇主身分:雇主不愿面谈或仅透过通讯软体联系,应提高...
...个人帐户借给他人或允许他人使用。 (3)谨慎验证雇主身分:雇主不愿面谈或仅透过通讯软体联系,应提高...
...罚锾,而违规的态样,除少付工资外,也包含迟付工资,雇主应确实遵守劳动法令,不可借故拖欠发给劳工工资,...
...* 劳动局长王秋冬表示,国定假日是劳工应休之日,雇主不得片面要求出勤,若未依法给假或未给付加班费,...
...诉讼,调查人员将再次传唤4人依法办理。另有一名疑似雇主的涉案人士也正接受扩大调查。 4名男子初步供...
...本中部静冈县的一家大豆加工厂找到工作。五年后,他的雇主、雇主妻子及两名子女在家中遭刺杀身亡,警方随后...
...)** 依《就业服务法》第43条规定,外国人未经雇主申请许可,不得在我国境内工作。若违反规定,依同...
...很多警示帐户为移工帐户遭盗用,后续中华邮政将会要求雇主必须同意,保证移工开立帐户为雇主所用来防范,另...
...1伤的工安事件。高雄市劳工局劳检处已勒令现场停工,雇主违反职安法第6条第1项规定,最高可处新台币30...
...员担任棒球队教练,没做好监督的责任,市府做为教练的雇主应负责赔偿责任,将进一步与律师讨论。 受害者...
【记者张沛森/桃园报导】新竹一名魏姓牧场负责人去年10月间发现雇用的泰籍失联移工因肝硬化昏倒在地,为免雇用非法劳工东窗事发,竟与妻子更换其衣服,找来计程车司机伙同另名失联移工载至偏僻的产业道路遗弃,再佯装路人报警称发现「路倒」,致送医后不治。夫妻俩事后还将死者衣物所有衣物、手机等焚毁,案经桃园检警抽丝剥茧查明真相,今天(18日)依遗弃罪嫌将魏等4人起诉。
...诉样态中亦包含职场同事间偶发之摩擦及不愉快。对此,雇主应依法建构完善的防范措施及事件处理程序,并加强...
...银行致力于打造优质职场环境,近年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」、「台北市友善育儿事业奖-标竿企业组」、「...
...ee,仅花1星期就打造出能撰写程式的AI工具,能在雇主进行远端笔试时,不著痕迹替应征者分析解题,甚至...
...并对高收入家庭额外征收20亿欧元税款。英国计划提高雇主国民保险费用来增加公司税收,提高最富裕公民的课...
据该名后座男子表示,由于近期遭前雇主解雇,找不到工作,且居留证即将到期,于是误信了一名同国籍朋友,认...
...,依《劳基法》规定,员工离职须提前10至30日通知雇主,以免影响自身权益。 此外,Yes123求职...
...再使劳工从事路面开挖作业。 此外,劳检处初步判断雇主涉有过失,未来如确认属实,因涉及刑事责任,将函...
劳动部表示,依据《职业安全卫生法》与相关规范,雇主有责任预防职场不法侵害,违规者最高可罚15万元。台...
...年多前在新北市板桥区某处工地现场施作电缆工程时,因雇主于施工前未设置防止电缆线飞落之设备,导致朱男遭...
...依法要求事业单位限期改善。 劳检处长梁苍淇指出,雇主应依法建构完善的防范措施及事件处理程序。劳检处...