726投票日放假、薪资怎么算？劳动规定一次看懂

台北市劳动局资料指出，「总统副总统选举罢免投票日、公职人员选举罢免投票日及公民投票日」，依劳动部公告，为《劳动基准法》第37条第1项所定应放假日。

其中规定，「星期日或原属休息日举行投票，不另放假」、「星期六或工作日举行投票，按往例放假一日」。此外，因行使选举权、罢免权，放假日工资照给。如放假日仍须继续到工者，雇主应依法加给工作时间之工资，但应不妨碍其投票。

也就是说，若雇主与劳工已事先协议出勤，投票当天则需要「支付当日基本工资」、「加给实际出勤的工作薪资，确保员工无经济损失」，且不得妨碍投票权行使。

需要注意的是，若劳工当日排休，雇主仍征得同意出勤，薪资须按照法定休息日加班费率给付，但若照常休假，则不另补休。

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