吴欣岱在脸书发文提出5点：第1，她的团队里面有一位曾经待过4位国会办公室的助理，他就从来没有遇过要薪水回捐成立办公室公积金这样的事。
2.薪水是助理应得的，除非是有更深层的理由，「哪一位劳工会如此毫无理由地奉献，愿意主动捐出每月一部份所得，给办公室当公积金？」
3.即使组织与政党再小，该给的就应该给。吴欣岱说，即便是她的竞选团队，他们也透过努力向社会募款来支付助理薪水，宣传理念，更不会要求助理回捐。
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4.牵拖前立委，宣称是助理从别的办公室带来的制度。吴欣岱质疑：「实在很难相信，有人傻到会向新老板推荐如此自我剥削的办公室内规。又，前立委到底是谁？我们都好想知道呀！」
5.对下属动辄罚钱是最糟糕的管理方式。吴欣岱直言，工作有从属之分，但人皆应该受尊重。「她用罚钱的方式管理，让我想到以前讲台语一次罚十块的中华民国思维，要说这样的办公室团队气氛能有多正向，我是不相信的。」
许多网友看了都好奇：「这下又拖了一位前立委下水了。」「光『延用前立委做法』这句就又打了自己一巴掌。是哪位前立委教你的...」「想知道前立委是谁+1」、「真的很唬烂，好不容易换环境还教新老板来剥削自己？干话连连！」
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