长荣航空今（31日）稍早由人事协理彭博洲、空服协理杨秀慧，和长荣航空企业工会理事长曲佳云、监事会召集人李滢，会面协商空服员考绩标准和选、调班规范。桃园市空服员职业工会表示，期间历经与长荣航空企业工会发起白玫瑰运动「生命无价，请假无罪」将近3周，长荣航空终于有阶段性改善的具体方案如下。
一、 每年度前3天病假不扣考绩，也不计入3个月3天选班、选假、调班资格。
二、 取消空服员于旺日、旺旺日请假会加重扣分的规定。
三、 空服员于表定特定日期请假会直接禁止3个月选班、选假、调班资格，将改为只有旺旺日（跨年和农历春节）才禁止3个月选班、选假、调班资格。
工会指出，这次在会中主张保障病假天数应再提高，且特休应取消所有不利待遇，无论预排申请或临时申请；但长荣航空均以营运考量暂未同意，如日后劳动部修法保障病假天数超过3天，以及强化特休的保障时，将一并随修法调整。
其次，长荣航空目前阶段性改善之成果，为许多社会大众的支持和空服员的团结所致，但长荣航空历年违法纪录严重，未经劳资协商变更各项劳动条件的前例诸多，才会导致近日一次性爆发空服员的集体悲愤。为避免重蹈覆辙，仍将邀集各大航空业工会，11月14日上午10点共赴交通部民用航空局陈情，促请将劳动状况和重大劳资争议纳入航权审查，以行政手段进行实质监管，同时应修改《民用航空器飞航作业管理规则》，确保空勤人员的工时、休时合理不过劳。
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