日前长荣航空发生空服员抱病上班返台后不幸离世，引发全台关注航空业劳动状况。劳动部今（20日）公布调查结果，直指长荣航空「过度运用勤惰考核制度」，3个月内超过3天病假直接影响后续3个月的班表，直接牵动年终奖金与升迁，导致组员不敢请病假等。
对于今日劳动部召开记者会，长荣航空傍晚发出声明表示，针对劳动部调查报告所指出制度上未臻合理之处，将积极配合并迅速完成检讨与调整，并对于调查报告结论回应以下3点。
1.针对出勤规范与考评制度，长荣航空在搜集各界意见后，已在日前做出调整，发布前亦遵循劳动部建议与工会沟通。后续法规若有所更动，长荣航空将会配合修订，以确保公司制度符合相关规范的要求。
2.针对机上执勤规范未臻清楚之处，也已在事件调查后修订手册内容，并透过加强宣导以及纳入训练课程等方式，确保空勤组员充分理解与确实遵循规范内容。长期以来，组员手册皆持续滚动式检讨不足之处，以订定得更加清楚明确，利于空勤组员遵循。
3.针对劳动部表示空勤组员的国定假日挪移有违法疑虑，桃市府已来函请公司说明，将再向主管机关陈述相关法规适用情形，以厘清适法性问题。
火線話題 ｜ 长荣空服员猝逝
這篇報導屬於「 长荣空服员猝逝 」主題
點擊閱讀下一則新聞
黄仁勋也难救！3大难题夹杀「台湾夜市正在消失」 士林摊位大减不到一半（壹苹10点强打）
