母亲节前夕曝残酷现实　职场怀孕歧视3年46件、累积开罚1225万元

根据劳动部统计，近3年全国各地方劳工行政主管机关共受理564件性别歧视申诉案，其中成立114件、占比约两成，累计裁罚金额达2329万元；其中涉及怀孕歧视的成立案件为46件，裁罚金额共1225万元；另违规事业单位可至「违反劳动法令事业单位（雇主）查询系统」查询。

劳动部指出，常见怀孕歧视案例包括：受雇者一旦告知雇主怀孕后，便遭减班或排班至无法上班的时段；也有任职多年且表现良好的女性，在宣布怀孕后即被以「工作能力不足」为由解雇；也曾有求职者在面试时被询问是否怀孕，甚至被直接拒绝录用，这些皆属于明确的怀孕就业歧视态样。

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为强化雇主对相关法令的认识，劳动部提及，将持续透过研习会、脸书、折页与网站进行宣导，并于去年推出微电影《你 就是自己的光：向光篇－让爱降临》，改编自早产儿妈妈的真实故事，呈现怀孕女性在职场与家庭间的多重挑战，呼吁社会理解与支持，提升职场对孕妇的包容与保障。