根据路透社（Reuters）取得的一份内部备忘录，Costco 宣布将调涨「非工会员工」的薪资，使大多数时薪员工的薪资超过 30 美元（约 900 元台币）。
这项调薪计划资格，仅适用于达到薪资上限的合格员工。
新规定将让时薪还未达30美元合资格员工，全部提升至 30.20 美元（约 906 元台币），第一年加薪 1 美元，并在接下来的两年内，每年再加 1 美元。
此外，薪资较低的员工也将获得 50 美分 的调整，使其时薪达到 20 美元（约 600 元台币）。
除了加薪外，合格员工还将获得额外福利，包括：
工作满 30 年的员工可获得额外一周的带薪休假。
新进员工也将获得第一年的带薪休假，这是过去所没有的福利。
此次加薪决定正值 Costco 工会成员于 1 月 授权罢工后不久。国际卡车司机兄弟会在一份声明中指出，Costco 未能提出与其创纪录利润相符的新合约，因而促使工会会员进行罢工投票。
Costco 此举可能是为了应对工会压力，并确保薪资与福利能够与零售业市场竞争，进而维持其一向以来的员工满意度与忠诚度。
