此次活动邀请多位来自不同领域的专家，特别聚焦如何因应「漂绿」（greenwashing）风险，确保转型过程中的公正性和有序推进，强调诚信在绿色经济中的价值体现。
安永联合会计师事务所气候变迁、永续发展与ESG咨询服务负责人曾于哲表示，企业在落实永续承诺时，应著重于建立永续资讯管理内部控制机制（Internal Control Over Sustainability Reporting, ICSR），以确保永续相关资讯的完整性与透明度。
曾于哲建议企业从以下几个方面著手，包括：强化永续资讯管理，在推行IFRS永续揭露准则的同时，建置或优化现有的永续资讯治理与内部控制体系；进行重大性与风险评估，针对重大永续资讯需求与指标进行盘点，建立风险为基础的稽核与监督流程；整合COSO框架，运用内控整合架构中的五大要素与17项原则，评估并优化永续资讯管理，确保内部控制的有效性。曾于哲强调，这些措施将帮助企业在绿色转型中更具竞争力，并有效回应利害关系人的信任需求。
随著全球监管机构对漂绿行为的关注日益加剧，安永气候变迁与永续发展服务负责人林孟贤指出，企业应审慎检视其ESG与反诈欺法规框架，识别潜在风险，并采取措施以增强透明度。他引用安永2024年报告《缺乏诚信，信任何以存续》的数据，强调企业声明从过去的理想化价值观逐步转向具体价值创造。
林孟贤建议企业应聚焦三个关键领域以提升ESG资讯品质，包括：稳健的报导流程，确保永续报告的准确性与一致性，满足利害关系人的需求；灵活的永续治理框架，设计能随法规变化而调整的治理架构，增强适应力；有效的沟通计划，透过教育与内部倡导推动共识，提升员工与投资者对永续资讯的信任感。
林孟贤补充，企业亦可透过委托第三方提供永续确信服务，进一步提升资讯的可信度与透明度，减少漂绿疑虑。在全球应对「气候变迁」和「生物多样性丧失」的双重挑战背景下，论坛还强调自然碳汇与ESG实践的结合。农业部林业及自然保育署简任技正石芝菁介绍，政府推出专为企业打造的自然碳汇媒合平台，协助企业参与如马祖雌光萤保育和垦地复育造林等专案，实现公私协作推动生物多样性保育。
国立台湾师范大学永续管理与环境教育研究所教授叶欣诚则进一步阐释，企业应重视自然风险与气候风险之间的关联性。他指出，TCFD与TNFD框架的融合推动了「双重重大性」的概念，要求企业同时考量自身对环境的影响，以及自然风险对企业营运的潜在威胁。
叶欣诚介绍了LEAP方法（定位、评估、评量、准备），协助企业全面评估并应对自然相关风险。论坛也邀请EY日本气候变迁与永续服务主管Masaki Moro分享TNFD在亚洲的发展进程，并提供实践建议，为企业在全球永续议题中创造更多机遇。
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