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建立友善家庭职场! 竹市府员工家庭日「魔术奇境探险」

建立友善家庭职场! 竹市府员工家庭日「魔术奇境探险」

【记者张沛森/竹市报导】为推动员工工作与生活平衡,新竹市府今天(23日)在市府大礼堂举行员工家庭亲子日,代理市长邱臣远与市府员工及其子女、家属同乐,亦邀请到活泼逗趣的气球先生引领全场小朋友展开一场魔术奇境探险。

沃旭能源4度拿下亚洲最佳企业雇主奖 荣获首届职场永续奖

沃旭能源4度拿下亚洲最佳企业雇主奖 荣获首届职场永续奖

【记者吕承哲/台北报导】离岸风电厂商沃旭能源10日获得亚洲资深人力资源杂志《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」,从近370间参赛企业脱颖而出,连续四年获得肯定。此外,沃旭能源在永续领域表现优异,为所有本届最佳企业雇主中最顶尖的20 %,荣获今年HR Asia新增设的「职场永续奖」(HR Asia Sustainable Workplace),成为唯一获奖的能源企业。

新北奖励企业友善家庭措施 最高五万元!即起受理申请至5月底

新北奖励企业友善家庭措施 最高五万元!即起受理申请至5月底

【记者曾佳俊/新北报导】幸福企业看过来!新北市奖励企业推动友善家庭措施,只要企业在辖内设有营运据点,112年有提供劳工优于法令的职场友善措施,如增加产假或陪产(检)、婚假等天数、发给生育、结婚等补助,办理友善孕产妇的措施,或针对员工育儿及照顾高龄家属提供弹性工时措施,且有新北劳工实际受惠,均可提出申请。通过审核原则上每项措施发给1万元奖励金,最高5万元。即日起至5月31日止受理报名,欢迎企业踊跃参加争取荣誉。

建构幸福职场 第一银获台北市颁发「友善育儿事业奖」标竿企业

建构幸福职场 第一银获台北市颁发「友善育儿事业奖」标竿企业

【记者吕承哲/台北报导】 第一银行推动友善家庭措施备受肯定,5月28日荣获台北市政府颁发「友善育儿事业奖-标竿企业组」之荣耀,由第一银行人力资源处处长李建兴代表受奖,肯定第一银行长期以来不遗余力响应政府推动之职场友善育儿政策。

公司治理评鉴上市公司前5%肯定 中华汽车「十连霸」荣登企业资优生

公司治理评鉴上市公司前5%肯定 中华汽车「十连霸」荣登企业资优生

【记者林浩升/台北报导】台湾证券交易所第10届公司治理评鉴于日前颁奖,受评的952家上市公司中,获得前5%殊荣的共有48家,但连续10年名列5%的企业仅8家上市公司包括:台积电、联电、统一超、远传、中华汽车、裕隆汽车、台湾大及信义房屋。中华汽车以「十连霸」荣登公司治理企业资优生,颁奖当天也由副总经理杨鸿庆代表出席接受奖项。

挺过景气寒冬!邮轮旅运绩效达疫前5成 港务公司去年营收281亿元创新高

挺过景气寒冬!邮轮旅运绩效达疫前5成 港务公司去年营收281亿元创新高

【记者陈怡文/台北报导】2023年台湾港群历经全球通货膨胀、政经动荡,台湾港务公司积极招商外,同时拓展货运本业、离岸风电、旅运及观光等多元面向,集团总收入创历史新高,预估达新台币281亿元,基隆港、高雄港迎来疫后邮轮观光人潮,去年邮轮有320余艘次到港,旅客约55万人次,整体旅运绩效已恢复至疫情前的5成。

台湾大9度蝉联台湾企业永续奖 「台湾十大永续典范企业奖」

台湾大9度蝉联台湾企业永续奖 「台湾十大永续典范企业奖」

【特别企划】台湾永续能源研究基金会今(15)日举办2023年「台湾企业永续奖」颁奖典礼,台湾大哥大9度蝉联「台湾十大永续典范企业奖」最高荣誉,勇夺服务业组第二名,为电信业最佳成绩,并获颁「气候领袖奖」、「永续供应链领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「人才发展领袖奖」共4项单项绩效奖、及中文报告书「永续报告书-白金奖」、英文报告书「GCSA永续报告书奖-银奖」,总计囊括7项大奖,所参与填报之奖项,全数获奖。台湾大从上到下全员投入,落实ESG,并运用科技力,推动净零,侦防诈骗,力拼最「绿」科技电信公司,共创美好未来。

儿科医PO文自曝「打耳光」管教小孩 专家:长期下来记忆、逻辑都会受影响

儿科医PO文自曝「打耳光」管教小孩 专家:长期下来记忆、逻辑都会受影响

【记者赖昀岫/台北报导】有儿科医师在脸书发文称,自己基于亏欠心态,什么事情都帮孩子做得好好的,小孩因此变得没有生活能力,让他开始用打耳光等严厉方式管教;儿童青少年精神科专家对此表示,大脑有自我保护机制,当外在压力大到一定程度,大脑与身体的连结会断裂、没办法启动理性思考,长期下来甚至对记忆、专注、逻辑思考等能力都会受影响,成年后罹患忧郁症、心血管疾病等,所以家长的管教,必须建立前后一致、沟通清楚的标准。

台新金控首度入选2023年彭博性别平等指数 落实性别友善职场获国际肯定

台新金控首度入选2023年彭博性别平等指数 落实性别友善职场获国际肯定

【消费中心/报导】台新金控长期推动企业永续,致力于打造平等、多元的幸福职场环境,首度参与彭博性别平等指数(Bloomberg Gender Equality, GEI)评选,即纳入彭博性别平等指数成分股获得国际肯定。彭博性别平等指数透过五大关键面向、共70项指标,评估企业在多元化和性别平等政策的表现。台新金控以「薪资平等及性别同工同酬」面向得分最高,同时在「包容性文化」面向表现则领先国内企业,显示台新对于打造性别平等和具包容力的工作环境持续努力。

鼓励友善职场!竹市推广企业托儿设施 补助申请至2月28日止

鼓励友善职场!竹市推广企业托儿设施 补助申请至2月28日止

【记者张沛森/新竹报导】为协助劳工解决托儿问题,新竹市政府推广企业设置哺(集)乳室与托儿措施,并配合劳动部补助办法,今年第1次补助申请将在2月28日截止。劳工处呼吁,事业单位敬请把握机会,照顾员工需求,营造友善职场。

爱家好男人 美国国会成立奶爸连线

爱家好男人 美国国会成立奶爸连线

1月初,当全球都紧盯麦卡锡何时能夺下联邦众议院议长槌时,紧绷的议场内其实有个温馨的漏网镜头,那是加州选出的众议员戈麦斯背著儿子穿梭在国会议场间,不少议员还趁著空档时间,上前逗弄小孩。

日月光投上亿元建三好幼儿园开幕 公私协力量身打造可招生300名幼儿

日月光投上亿元建三好幼儿园开幕 公私协力量身打造可招生300名幼儿

【记者萧文康/台北报导】日月光集团与高雄市政府携手推动「公私协力、友善托育」,投入上亿元资金,兴建日月光三好幼儿园,日月光三好幼儿园昨正式开幕,量身打造的托育服务,不仅是高雄厂第一,同时也是楠梓科技产业园区第一所企业附设园所;三好幼儿园于2021年开始试营运,并在2022年8月申请通过准公共化幼儿园,致力推动更优质的教保服务。

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