友善家庭职场奖！唯一获奖国营企业　台湾港务公司原来有这些照顾措施

「港务公司关心员工从结婚到为人父母的每个阶段，让员工在投身工作的同时，也能拥有美好的亲子生活。」这是亲子天下评审团给予的高度评价，是港务公司的获奖核心及独特之处。港务公司跳脱国营企业旧有思维，相信每位员工都是公司重要资产，尽力帮助员工在工作与生活中取得最佳平衡。

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港务公司说，「Family待同仁如家人」是持续推行的目标，也是本次获奖的主要原因，公司提供多项支持性措施，例如：提供须亲自照顾罹患重大疾病亲属或家中突遭变故之同仁申请专案迁调、育有3岁以下子女员工减少1小时工时、开办教保中心、全薪家庭照顾假、办公大楼设立临时安置空间以解决同仁的临托需求、育儿团体咨询、开设家务分工课程引导员工思考家庭内性别分工议题等措施，在友善家庭措施上极具创意与特色。

港务公司希望每一位同仁都能安心、放心、全心的投入工作，并能兼顾家庭，达到工作生活平衡。「方向明确」、「措施有感」、「持续精进」，尽所能提供最好的资源，让公司成为同仁最强的后盾，实践港务公司「共好」的企业文化，共创公司与同仁双赢。