劳工局长陈瑞嘉表示,新北市自109年起开办「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施计划」,4年来共有137家企业获奖,受惠劳工逾7万人次。去年有49家企业通过审核获得奖励,共计推行97项措施。劳工局希望企业提供优于法令的措施照顾劳工及家属,也期待透过奖励方式树立典范,使其他企业仿效,让劳工更幸福有感。

例如112年度获奖的「第一金证券」提供员工优于法令的8日陪产(检)假,让员工在配偶待产或生产时能够放下手边的工作,专心陪伴,更提供10万元的生育补助,用实际行动支持育儿劳工。另有多家获奖企业为促进或保障员工家庭健康,提供员工及其眷属团体保险,费用由企业支应。

嘉实公司提供友善措施受惠员工合照。劳工局提供
嘉实公司提供友善措施受惠员工合照。劳工局提供

劳工局指出,上述措施值得企业参考,鼓励企业体察员工需求办理相关措施,让员工更能兼顾工作与家庭,降低人力流动,创造劳资双赢。

新北市劳工局奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施。劳工局提供
新北市劳工局奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施。劳工局提供
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