成立46年的冠德企业集团，以「落实永续、传递幸福」为核心理念，从优质建筑拓展至生活、生态与文化价值，持续推动城市住居全面升级。今年截至八月，集团旗下冠德建设、根基营造及Global Mall环球购物中心，已勇夺25项国内外大奖，包括台湾建筑永续奖「建筑ESG综合绩效-典范奖」、企业永续奖、台湾循环经济奖、社会创新奖、绿色采购等，并蝉联「亚洲最佳企业雇主奖」，其中多项为业界唯一，充分展现冠德全方位发展与创新领航的实力。
健康照护、科技转型、共融友善 再获「亚洲最佳企业雇主奖」
2025年是冠德全面升级的一年，集团将「人才」视为核心关键，聚焦科技转型、健康照护、多元包容三大主轴，积极导入AI应用于营运与管理场景，并提供线上线下多元资源，加速转型效益。冠德建设、根基营造与Global Mall再度蝉联《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」，冠德建设更获卫福部「健康职场认证」，成为国家级与国际级双重肯定的幸福职场代表。
在人才培育方面，冠德推动跨世代培训计划，举办AI课程与成果发表，培育90名AI种子，加速数位落地应用。并提供学习计划、专业训练补助与弹性课程，鼓励员工持续进修。同时营造共融文化，透过内部交流平台、共识营与各式活动促进经验传承与创新交流。
运动更已内化成为员工DNA，线上健走结合科技，全年累积近2,000人次参与，步数突破6亿步，相当于绕台湾265圈，减碳约10万公斤；线下运动会更吸引近500名员工与眷属参加，规划羽球、篮球、五人棒球及趣味闯关，增进员工与家庭的健康互动。此外，集团连续三年组队挑战「101垂直马拉松」，展现挑战自我与团队精神。并提供最高万元健检补助、专业咨询与心灵讲座，全面守护员工身心健康。
建筑永续力 打造净零绿色城市
冠德建设以「2030年碳排放较基准年减少42%」为目标，将ESG精神融入公司治理与建筑设计，从设计、施工到建筑使用阶段全面导入减碳策略，包括低碳材料、能源管理与智慧系统，并推动生态保育计划。与林业及自然保育署宜兰分署合作「松罗兰馨绿林再造-宜兰事业区79、80林班复育造林」，并发起社区「一户一树」认养活动，将低碳教育向下扎根。「南港北储都更案」更入选亚太区智慧绿建筑奖，展现冠德在城市更新与永续建筑的专业实力。
根基营造则以低碳永续工程领先业界，完成最完整的温室气体盘查，并举办供应商大会，携手200多家企业共建低碳生态圈。推动创新材料应用，与产学合作进行PLC混凝土耐震试验，逐步导入高科技厂房与公共工程。同时升级「永续工务所2」，导入预铸、铝模、塑木等绿建材，打造资源循环、能源自给的工地典范，荣获循环经济奖、永续典范奖及远见ESG首奖肯定。
零售永续示范 Global Mall推动循环经济
Global Mall发挥零售优势，落实低碳营运，运用智能管理系统提升节能成效，并首创商场厨余循环去化，建立循环经济模组。馆内设立二手纸袋回收站、宝特瓶回收机，并携手品牌共建永续供应链，首创「永续教育体验场」，规划小学堂课程与公益活动，将绿色理念向社会延伸。成果荣获「台湾零售永续奖」、远见ESG低碳营运奖等多项殊荣。
公益共好 永续扎根社会
冠德持续推动企业论坛与教育训练，举办多元公益行动，包括Earth Hour地球一小时、净滩、插秧、割稻，以及协助弱势家庭年菜装箱等活动，让员工从实践中培养永续意识，将「幸福与永续」深植社会。
透过建筑永续、职场幸福与公益共好三大领域的持续努力，冠德企业集团以实际行动展现「全方位ESG领航者」的决心与成果。
