据《镜周刊》报导，该名离职员工指控李怀瑾，因无法理解组织订定的专业评核标准，改以个人价值观来评断员工考绩，她还在绩效考核中，刻意挑剔与贬低某位员工的贡献，导致最终自请资遣。
此外，离职员工爆料李怀瑾频繁迟到早退，还多次拿公费进行高额餐叙与送礼，并自己签准核销，涉及公私不分，且未经内部讨论即挪用预算出国，也未缴交考察报告。离职员工更批评她透过主管与评审身分，让特定团队在多项计划中获取资源。
该名离职员工认为文化内容策进院（文策院）内部有管理失当、霸凌文化与权力滥用等问题，要求院方调查，但相关程序未获妥善处理，而针对爆料，李怀瑾和文策院目前都未做出回应。
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