随著 Z 世代快速跃升为职场新势力，企业的人才发展策略势必迎来转型。近期《经理人》专题〈Ｚ世代崛起！〉系列报导中，针对 Z 世代的学习特性展开深入调查，采访到 GOLF 学用接轨联盟理事长、新加坡商钛坦科技总经理李境展，与 GOLF 学用接轨联盟资讯平台服务处主委、纬育 TibaMe 副总经理黄永鑫。他们强调，与过往的世代相比，Z 世代更重视自主性，因此企业唯有掌握 Z 世代对灵活学习的高度需求，设计贴近情境的多元学习场景，才能真正接轨这股新兴势力，抢占未来人才竞争的有利位置。
由友达、仁宝、纬创三大企业领军成立的 GOLF 学用接轨联盟，其提供给学生会员的免费线上课程平台正是基于这样的学习趋势，打造灵活且多样化的学习资源，携手超过 100 家企业与学校，提供 645 堂免费线上课程，从短时高效的学习单元，到深度进阶的专业课程，让学生能够根据自身需求自由选择适合的学习方式。
黄永鑫点出，Z 世代的学习模式已经不同于过往的线性学习模式。「以前的学习方式是先从基本入门，再按部就班进入初阶、进阶和高阶。新世代则是倾向『不用每一个步骤都规定好，只要提供大脉络方向，接下来学 ABCD 哪一个，他们会自己去选择』。就好像拿到一张地图，抵达目的地有各种走法。」
为了让学生能够运用零碎时间学习，GOLF 学用接轨联盟设计了一系列轻量化的课程，提供短至 10 分钟的入门课程，涵盖求职面试、职能探索、科技创新等领域。例如，力成科技、104 职涯学院、纬育 TibaMe、友达光电等企业提供的求职面试与职能探索相关课程，帮助学生快速掌握履历撰写、面试技巧以及产业趋势，让求职过程更加顺利。
紧抓 Z 世代的学习特性之一，勇于跨域、不受限于本科专业，特别偏好探索科技、数位等实务应用领域，联盟特别整合产业资源，邀集友达光电、致理科技大学、纬育 TibaMe、纬创资通、人工智慧科技基金会及台积电等企业，推出人工智慧与数位转型相关课程，让学生能够跨出原有领域，接触最新智慧科技应用。
此外，在工业工程与管理领域，GOLF 学用接轨联盟与 Just College 紫轼书院教育基金会合作，设计一系列结合策略定义产业新价值，完整呈现产官学界专家智慧，让学生跨界学习无缝接轨企业经营模式。
为强化国际生对台湾产业环境与就业机会的认识，GOLF 学用接轨联盟积极参与教育部国际及两岸教育司推动的《大专校院国际生留台就业辅导专业化试办计划》。联盟内校企成员主动提供业师课程与企业参访资源，包含新加坡商钛坦科技、纬创资通、微星科技、力成科技、104 人力银行、东元电机、远传电信、研扬科技、凯卫资讯、瑞嘉软体、中央大学、大同大学，聚焦高科技产业趋势与职涯发展，从产业解析到职场实务，协助国际生累积留台就业实力，深化产学接轨。
透过实务导向的企业讲座与企业参访，课程不仅让国际生直接接触产业脉动，更深化与企业的人才对接机会，展现 GOLF 学用接轨联盟积极促进产学跨国合作的具体行动。
除了课程资源，GOLF 联盟更进一步提供企业实习机会，目前提供超过 700 个实习职缺，涵盖科技、制造、行销等产业，让学生能够提前进入职场，累积实务经验。理事长李境展表示，GOLF 学用接轨联盟持续号召不同产业的企业共同投入资源，提供学生更多元的学习选择。这样的学习模式不仅符合 Z 世代对自主学习的期待，也帮助企业培养具备实战经验的人才。透过轻量化、弹性且阶段性的学习设计，让学习变得更贴近产业需求，同时也为学生打开更多未来发展的可能性。
关于上述所有课程以及更多介绍，可到《GOLF 学用接轨教育平台课程与学程总览》了解，学生只需注册 GOLF 学用接轨联盟会员后，即刻开启完全免费线上学习，衔接产业需求，强化职场竞争力！连结在此。
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