职场暗黑秘辛太可怕　「十大鬼故事」一次看

除了「下班时间被老板讯息骚扰」外，调查还揭露了其他常见的职场问题。68%的劳工反映，招聘广告与实际工作内容不符；66%的劳工表示，无法获得加班费，仅提供补休。《面试趣》强调，补休必须经双方同意，且未使用的补休应在年底转换为加班费。

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进一步的调查结果显示，台湾职场中的其他「鬼故事」包括：薪资面议却未达标、面试时被要求提供无关的个人资料、公司要求员工自费购买工具或制服、因犯错被扣薪，甚至试用期内薪资低于法定标准。这些行为多数属于违法，显示雇主的法遵意识有待加强。

本次调查在2024年8月1日至8日间进行，共收集了4,556份有效样本。在95%的信心水准下，误差范围为正负1%。《面试趣》建议求职者在应征前多做功课，透过网路搜寻公司评价，以避免陷入这些职场陷阱。