市场不稳定先照顾员工 永庆房屋推月排休10天福利
永庆房屋深信员工是企业最珍贵的资产，持续优化人资制度以符合员工需求，长期关注员工工作与生活平衡，今年推出的创新制度「月排休最高10天」的福利，除了每月例休7天外，达成工作目标即可加码最多3天的「有薪福利假」，特休另外再计算，每月休假日已从7天提升到最高10天，为的就是让员工在工作之余有更多时间充电与陪伴家人。今年七月有超过6成的经纪人员获得「有薪充电假」，显示福利制度落实成效显著，而非只是空谈。
除了完善的休假制度，永庆房屋在收入保障上同样展现超越同业的竞争力。业务新人首有60万元的收入保障，自第13个月起，今年最低收入保障由3.6万元提升至3.8万，业务底薪最高可达7.5万元，业绩奖金另计。永庆房屋人资部协理涂振宏说明，根据永庆房屋内部调查，任职一年以上的经纪人员平均月收年年提升，从2021年7万元，2022、2023年上升到9万元，2024年的平均月收入已逾10万元！好的培训制度帮助员工更快上手工作，做出好成绩。
今年即使大环境不稳定，永庆房屋依然交出亮眼成绩单，提升福利及保障，让员工休假越多、收入越高，涂振宏协理补充，永庆房屋善用AI科技导入日常业务的作业系统，开发AI智能教练等系统辅助业务工作，给予建议方向，提升工作的执行力，增加成交机会，2025年上半年在双北市已为6500组次消费者圆满成家！
月排休10天超有感！黄国一：「有薪福利假」看得到也休得到
「有薪福利假」并非只是口号！根据永庆房屋统计，近三个月共有超过4000人次的经纪人员获得「有薪福利假」。4月、7月皆获得三天「有薪福利假」的黄国一经纪人员分享，许多人认为业务责任制工时高，休假会不会影响业绩。但永庆提倡团队合作的工作模式，只要成交的过程有贡献，都能分享到成果，所以在永庆房屋当业务可以安心休假，好好放松，达到工作生活平衡，充饱电后回归上班更有动力。
永庆房屋近年也导入AI科技作业系统，推出「永庆AI智能教练」，帮助经纪人员在工作上快速聚焦重点、精准做对事情提升效率。黄国一分享，只要跟著AI智能教练的建议走，就可以更快的完成工作目标、获得有薪福利假，同时完成客户的请托，为自己争取业绩，实现「赚越多、假越多」！在永庆房屋团队合作、AI协作的作业环境帮助下，让房仲年资不到三年的黄国一，早已是百万年薪一族，今年即使面对房市降温依然表现稳健，也曾创下月收20万的好成绩。
亚洲最佳企业雇主金奖得主 永庆用实际行动保障员工
在人资制度不断进步的永庆房屋，今年连续第八年获得亚洲权威人力资源期刊《HR Asia》年「亚洲最佳企业雇主奖」肯定，是全台唯一获奖的房仲企业，永庆致力为员工建立多元、包容与公平的职场环境，再获颁「DEI特别奖」，涂振宏协理表示，获国际肯定是对企业文化的赞誉，也是持续进步的动力，未来将持续优化福利制度，提供更多元的职涯发展机会，打造幸福、成就兼具的职场环境。
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