明扬大火酿10死,也烧出台湾制度面的许多问题,时力党团今举行「经济特区球员兼裁判 劳检权应回归劳动部」记者会,立委陈椒华指出,劳动部虽手握劳检指挥监督的权力,但授权给其他中央或地方政府设置机构执行检查,而经济部管理的屏东科技产业园区,就被授权可以自行负责园区内所有工厂的检查,形成一国多制的乱象。

陈椒华呼吁劳检权回归中央。时力提供
陈椒华呼吁劳检权回归中央。时力提供

时力党团索资发现,这次屏东明扬大火,经济部加工出口区管理处屏东分处的劳检科,竟然只有配置2名检查员,由2人全权负责、把关所有工厂的职业安全,真的足够吗?

陈椒华质疑,本业是促进产业发展、鼓励招商投资的经济部,不应该球员兼裁判,自己劳检自己,当整个园区都以拚生产、拚经济为目标,劳检员真的有办法在没有压力的情况下给予违法工厂重罚,甚至祭出勒令停工的处分吗?

陈表示,劳检权回归中央,是时代力量长期以来的劳动主张,早在2021年党团就提案修法,主张改为「中央直属制」,把现在授权交给经济部、国科会的科技产业园区与科学园区,以及各地方政府的劳检权还给劳动部,不再分权,解决劳检一国多制的问题。

王婉谕指出劳检权分散各地方政府的问题。时力提供
王婉谕指出劳检权分散各地方政府的问题。时力提供

王婉谕说,《劳动基准法》是全国一体适用的法律,但劳检权分散各地方政府,造成劳检次数、裁罚、检查标准不一的情形,或是劳检面临中央修法,地方政府未能同步配合,凸显劳动部对各劳检机构指挥监督成效不彰。

王婉谕指,地方个别执行劳检,造成裁罚纪录难以累计,无法作为其他县市的参考依据,使每笔罚则都只能从最低金额开罚,除了无法如实反映该负责人的整体企业管理有严重瑕疵外,也未能有效吓阻惯老板行为。

王表示,提升劳检量能跟品质,关键在于劳检人力的稳定及专业,首要做法应提高正职比例、减少约聘身分,劳动待遇要调整,杜绝「要检查过劳的人自己也过劳」的荒谬现象,尽速补足劳检人力,降低劳检员的流动率。

王婉谕认为,也应搭配开放工会进行专业陪检,避免因产业的工作特性和专业门槛,让劳检难以查知真实状况。针对劳动部日前表示「不排除收回劳检权」,时力党团呼吁劳动部积极提出具体草案,台湾劳动保障及劳动检查体系的改革,刻不容缓。

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