按照现行法规，公务人员不能组工会，仅能依照《公务人员协会法》，组成公务人员协会，因此也缺乏「劳动三权」等工会才具备的权益保障。因此，消促会呼吁开放消防员组工会多年，在明扬大火后，此议题再度受到关注。
不过，政府对于开放消防员组工会仍有疑虑，希望以修《公务人员协会法》因应，考试院院会日前通过《公务人员协会法》修正草案，草案重点包含放宽得成立协会的机关层级；增设特种公务人员协会之组织模式；下修协会成立之会员人数门槛；扩大建议、协商与参与事项范围，以及增订对机关的课责机制。考试院也说，希望10月底前送交立法院审议。
针对考试院提出《公务人员协会法》修正草案，消促会、台湾警察工作权益推动协会等团体，今天发出声明回应，反对此修法草案，仍应让公务员组工会，也呼吁立法院各党勿仓促立法，应召开公听会广纳基层团体意见。
声明表示，今年6月考试院即邀请基层公部门团体、全国公务人员协会、专家学者就《公务人员协会法》修法召开咨询会议，与会基层公部门团体及全国公务人员协会，均主张应开放公务人员组织工会，并对于公务人员因劳动三权种种限制，导致保障及争取权益有所困难提供实务经验，主张有实务上开放组工会之必要，然而考试院通过的修正草案，是不符实际需求的修法。
对于修正草案的条文，声明中也提出三点质疑：
首先是「筹组门槛过高的团结权」。一般人民团体（含工会）目前需30人始得筹组，已被认为门槛过高，要求下修筹组人数，然而《公务人员协会法》修法，从「招募达800人或机关员额5分之1」，调降为「招募达400人或超过机关预算员额数5分之1」，门槛依然离谱至极，简直是羞辱式修法。
再者是「仍然没有协商权」。声明指出，修法草案即使协商项目增加，警消、狱政、移民等相关事项仍然排除于本次修法外，主管机关握有最终裁示是否纳入协商范围，那形同警消、狱政、移民等人员仍然没有协商权。
第三是「无法透过争议权监督机关执行，有协商权枉然」。声明表示，公务人员协会协商范围已比团体协约法狭窄，也没有如劳资争议处理法有裁决保障、争议行为等手段，赋予协会手段保护会员、监督行政机关是否依协商办理执行，纵使进入协商阶段，也因无法透过任何手段给予机关压力，只会陷入无限开会、毫无结论的情况。
最后，声明强调，要沉痛告诉考试院、行政院，长年来对于公务人员劳动三权消极态度，导致公部门出现透过死亡换改革、事故换改革的轮回，每一次事故不只是削弱人民对政府的信任，更是削弱基层对政府的信任。
声明中也说，基层公部门团体不要「表面上有权利，实质上被架空」的修法，欺骗社会大众与基层的虚假修法，只会让憾事一再发生。
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