环保局长颜己喨表示，线上报名者可于5月16日至22日至专属报名网站（tyoem114.twexam.com）查询相关资讯并完成报名程序；无法上网报名者亦可于报名期间上班时段（9时至17时）至思考致富文创教室（桃园区民权路 6 号 4 楼）及12 区清洁中队队部，会有专人协助报名。
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颜己喨表示，今年招募清洁队员采二阶段甄试方式进行，透过专业测验与科技化评分系统，打造更透明、效率与友善的招募流程，最后依甄试总成绩加权分数排定录取名次，择优录取435名。
环保局指出，本次考试与报名全面导入AI智慧科技，包括平板电脑即时评分、驾驶测验影像即时回传与智能判读，以及报名资格审查数位化处理等措施，除降低人为失误外亦可有效提升考试办理效能，不仅减少资源浪费，亦能兼顾高效、公平与公正的甄试原则，借此建立公开透明招募与进用制度，选拔出实务操作能力与体能条件兼备的优秀清洁队员。
环管处长张书豪说明，为符合职场工作需要与法规要求，除过去的「一般队员组」、「原住民族组」、「身心障碍组」与「驾驶组」外，今年新增「场（职）护组」、「木工组」及「电脑文书行政组」，在测验上也采多元测验评估，期能适才适所招募人才加入。
张书豪指出，「场（职）护组」采情境模拟测验，评估劳工健康服务护理实务应变能力；「木工组」须于时限内完成指定木艺品；「电脑文书行政组」则著重文书处理的正确性与效率。另「驾驶组」将进行实地驾驶，模拟垃圾车于市区执行勤务情境，以验证驾驶技术与安全意识；「身心障碍组」进行资源回收分类测验，更贴近实务操作；「一般队员组」与「原住民族组」则进行30公尺负重折返跑，男性负重15公斤、女性8公斤，全面检视体能与工作适应力。透过类组调整与新增，期望强化清洁队员专业与实务能力，打造更具包容友善的职场环境。
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