士检发新闻稿指出，麦当劳女工读生疑遭妨害性自主的社会瞩目案件，经审酌为公共利益维护及合法权益保护，必要适度说明如下:
一、本署于今年5月下旬受理警方移送本案后，即分由当时的妇幼专组检察官依法侦办，期间承办检察官已分别开庭讯问告诉人、告诉代理人及被告、选任辩护人，并多次向该速食店调阅相关资料查证及制作勘验笔录等，全案目前仍持续积极侦办中。
二、对于后来本件告诉人不幸过世，本署同感沉痛，也吁请大众尊重家属，避免揣测案情，检察官将尽速查明事实，依法处理。
士检并强调，全案调查过程秉持依法处理原则，进展将依程序推进，且本案因牵涉敏感性议题且社会瞩目，侦办过程将以公共利益及合法权益为优先考量，并适时对外公布调查结果。
少女母亲在Threads发文控诉，17岁女儿在麦当劳打工，一年来却持续遭李姓男主管利用权势性侵无数次，而她为了保住工作只好吞忍，不仅每天下班返家保持微笑，为了不让妈妈担心也从未开口求助，结果因此得了忧郁症还独自偷偷求诊，并自认「配不上男友」而痛心选择分手，最终走上绝路。少女母亲还曝光女儿开的小帐跟自己对话表示，「无数次的性侵造成女儿无数次的崩溃」。
少女母亲还泪诉，因自己（指母亲）患有忧郁症，女儿深怕说出口后会害妈妈病发，加上她也很需要这份离家近的工作，因此一直以来什么都不敢说，殊不知李男事后却越来越过分，不断对当时年仅16、17岁的女儿下手。
母亲还指控，少女遭性侵后自认已配不上男友了，只好心痛选择分手，接著辞职成功后也鼓起勇气报警、向麦当劳申诉，麦当劳确认李男所作所为后已火速开除对方、并撇清与李男关系，但始终对家属没任何一个交代、甚至是一个慰问，没想到，女儿不断地等检方、麦当劳给她一个公道和一个交代，但等到最后却成为一具冰冷遗体。
对此，台湾麦当劳发声明指出，公司今年3月接获离职员工「性骚扰」申诉，立即根据「性别平等工作法」，邀请外部专家及公司法务部门组成调查小组，确认「性骚扰」案成立后，5月解雇被申诉的当事人，「有关离职员工不幸往生情事，公司至表遗憾，并全力配合执法单位调查。」对此令人遗憾事件，向家属表达最沉痛的哀悼及慰问之意。
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