基本工资连年涨　上班族恐陷变相贫穷循环

基本薪资涨　上班族的窘境

根据1111人力银行调查显示，有高达91.3%上班族不满意目前的薪资待遇，其中18%已加薪人群平均加薪2300元，还有14%的人认为未来有望加薪，不过仍有高达66% 坦言今年恐怕加薪无望，而没有被加薪的原因依序包括，公司没有定期调薪制度、公司获利不佳、部门有潜规则永远轮不到。

由于证交法修法规定明年全台1874家上市柜公司，必须提拨盈余替月薪不到6.3万的基层员工加薪，被称之为加薪条款，盼带动国内就业市场正向循环，对此有58%上班族在调查中表示「加薪条款」有助于带动国内薪资成长。

不过，若是加薪被拒，上班族采取的回敬方式依序则有，骑驴找马、佛系工作、暂时隐忍，以及增加其它收入。

推荐新闻：不是夏至！「这7天」是全年日出最早时段　天文馆揭原因

低薪高工时　台劳悲歌

调查指出，目前最迫切要解决的薪资结构问题涵盖，企业赚钱不愿加薪、加薪幅度少或频率低、整体环境薪资条件偏低、职务薪资不透明难以谈薪水，还有加薪幅度与工作量不成正比等。

除了薪资环境待改善，根据劳动部统计，2024年的台湾劳工总工时高达2030.4小时，远高于邻国日本和韩国，根据1111人力银行调查指出，45.6%上班族即使已经下班，还要持续盯著手机回复公事，平均回到家后得花51分钟处理主管交办事项，其中高达9成是没有加班费的，隐形工时易被忽视，对于劳工身心影响甚钜。

1111人力银行发言人庄雨洁表示，从证交所公布的2024年上市公司全体员工薪酬排名，去年平均员工薪资倒数20名企业大多集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业，产业获利两极化，压低基层员工调薪空间，特别是内需型产业调薪比例及幅度明显偏低，呼吁企业主在大缺工时代，应该正视并积极拿出对策，才能留住优质人才。