劳动部新制！调查职场性骚最高补助1.5万元　中小企业可申请

根据《性别平等工作法》，雇主一旦接获性骚扰申诉，就必须立即启动调查与补救措施。劳动部表示，不论公司大小都需依法处理，但对员工未满百人的事业单位，目前并未强制要求聘请外部专家参与，不过为了鼓励中小企业调查更具专业与客观性，这次推出补助制度。

补助对象限于向劳动部所建置的「工作场所性骚扰调查专业人才资料库」聘用专业人士，补助范围包含访谈费与撰写调查报告的稿费。雇主若员工未满30人，补助比例为九成；30人以上至未满100人，补助八成，每案上限1.5万元。

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此新制适用于今（2025年）4月1日以后收到的申诉案件，雇主可向所在地的劳工局或社会局提出申请；劳动部也提醒，另有心理咨商补助可供被害人申请，鼓励劳资双方共同打造安全职场。