打电话约面试错了吗？　人资、求职族各有难处

一名求职者在Dcard工作版抱怨，遇到好多公司都喜欢直接打电话来约面试，职缺网站都不发面试邀请讯息，也不用公司的公用电话，都是私人手机号码这样打过来。

她说，有一次我刚好在面试的时候，就遇到手机一直震动，夺命连环CALL的，「后来见我没有接电话，那个人才传简讯到我手机，说他是哪里的公司，骂我没礼貌不接电话。」

她质疑，自己都有在安排面试，每天也有几十通打过来，怎么可能随时可以接，「我不太懂在人力银行留下讯息有什么问题？对公司来说很麻烦吗？」

有人资人员回应，「招募打电话是老板要求，说打电话约面试最快，先把人约来谈再说，用电话谈比较有感情，用讯息没有温度」、「主管会希望可以透过电话了解求职者的口述能力及反应，后续再继续安排面试」也有人回答，人力银行的系统，只有总公司的主管能用，主管会把他们想要人资面谈的名单截图，再由人资联络，人资本身没有浏览权限。

其他求职者则说，「讯息传过来公司简介甚至工作内容一目了然，打电话讲半天，我在那边想像有个X用」、「虽然是求职者，但也不是时时刻刻都守在手机前面」、「没看过的号码就直接放在旁边不接，现在诈骗电话很多是一个原因」。