人力部长会议首场次以「具弹性及活力之劳动市场」为主题的讨论中,洪申翰指出,人工智慧、数位化与自动化正改写工作的基本型态,也使非典型工作、零工经济平台迅速兴起;面对劳动弹性化趋势,相关劳动保障与职场安全制度的不足,政府必须以政策跟制度,在弹性与安全之间寻求不偏废的兼顾,更具包容性与韧性的安全劳动市场。

劳动部提及,在第二场次「未来工作与积极的劳动市场政策」主题讨论中,洪申翰发言表示:「少子女化、高龄化与性别偏见正加剧推动劳动政策的挑战,尤其在未来充满不确定性的国际贸易环境中,女性与中高龄劳工在就业市场必然越来越重要。」因此,更具弹性与包容性的制度,打造友善职场,势必会是未来挑战的关键解决方案之一。

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鉴于跨国劳动力政策在国内受到高度关注,洪申翰在跨国技术人力、海外引进模式等议题上,与APEC重要经济体进行政策经验交流,作为台湾下阶段政策变革的重要参考;他强调,这是一次APEC各经济体深化合作的大好机会,让台湾的劳动与人力资源政策,更大程度接轨国际进步经验,打开改革的契机。

洪申翰代表台湾出席APEC人力资源部长会议,分享面对AI与高龄化挑战的政策经验。劳动部提供
洪申翰代表台湾出席APEC人力资源部长会议,分享面对AI与高龄化挑战的政策经验。劳动部提供

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