228当社畜不哭！老板应给2倍时薪、月薪制加发1天工资

劳动局长高宝华说明，劳动基准法第39条规定，国定假日劳工依法应休假一天，如果因业务需求要安排劳工在当日出勤，雇主应依下列规定加倍支付工资，细节如下

1.时薪制劳工：雇主应支付当日工资的两倍时薪。

2.月薪制劳工：因国定假日工资已包含于月薪内，若劳工当日出勤，雇主应另行加发一天工资。

高宝华强调，2月28日国定假日出勤当天除须发给加倍工资外，如果工作超过8小时部分，应依劳基法给付加班费。另外，如果连假当中碰到休息日出勤，雇主应依规给付加班费。

劳动局进一步提醒，如雇主未依法让劳工于国定假日休息，或让劳工在国定假日出勤但未加给工资，将违反劳动基准法相关规定，依法应各处2万元至100万元的罚锾，并会公告违法事业单位名称及雇主姓名，事业单位要小心处理。

若有其他劳动法律疑问，劳动局提供现场「免费律师咨询」服务资讯如下

1.劳动权益中心：每周一至周五下午2时到5时现场排队，可至「劳动即时通」线上预约。

2.北投就业服务站及南港东明青银就业服务站：每周三下午2时至5时现场排队。

3.信义就业服务站：每周三及周五上午9时至12时现场排队。

另外，电话咨询时间为每周一至周五下午2时到5时，可拨打总机1999（外县市02-27208889）转分机 7019 （每通限时10分钟）。