劳工局长陈瑞嘉表示，新北市劳动人口超过206万，失业率约为4.1％，有8万多市民面临失业困境，新冠肺炎、通膨影响景气冲击，许多产业转型或调整工作型态，主要负担家计的30岁以上中壮年劳工，受到市场变化而面临失业、待业的困境。为鼓励失业劳工提升职业技能，推出「职前训练稳定就业奖励金计划」。
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新北市职训中心表示，设籍新北市1年以上并年满30岁的劳工朋友，参加职前训练课程，结训后90日内加入劳工保险或就业保险，投保薪资等级达第4级以上，并受同一投保单位连续雇用从事与训职相关工作满3个月，即给予「稳定就业奖励金」1万元。为避免奖励资源重复，本计划排除适用青年就业奖励、缺工就业奖励等特定对象。
新北市劳工局从111学年度第2学期，在就业及技职倾向明确的国中技艺班推动劳动权益课程，引导国民中学学子们试探未来职涯方向，体会工作与生活平衡，宣导求职防骗事项，向下扎根基础劳动权益知能，建构对职场劳动权利与义务的了解。
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