长官快看！劳工快活不下去高达8成想跳槽　「报复性转职潮」已启动

根据yes123求职网调查发现，高达79.8%的上班族透露，在10月13日全面性边境解封后，会因此有找工作的计划，其中「非主管职」为78.3%；「主管职」则为90.3%。这当中更有55.2%的人表示，其实已经开始寻找。

解封后想找工作的主要原因，在可复选情况下，前五大分别为：薪水无法应付生活开销54.8%、太久没有调薪44.8%、觉得现在的公司没前景38.6%，以及有职业倦怠，对工作失去热情33.1%、迟迟没有升迁机会24.1%。

至于在第六到第十名的原因，又分别是：工作压力太大23%、觉得所处的行业没前景20.3%、不喜欢目前的工作内容19.3%，以及工时太长18.2%、工作量太大17%。

针对调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌表示，虽然企业仍保守谨慎看待明年市况，招募动作视疫情变化，将采取滚动式调整，例如观察出入境人数，观光人潮回流状况，不过仍看好解封后的劳动市场，持续处于事求人状态，缺工严重的行业，呈现价量齐扬荣景：起薪增加，职缺数也增加。

「对于无法跳槽这件事，其实劳工已经隐忍快三年了！」杨宗斌更指出，主要受限于疫情，有些人向往的行业，迟迟无职缺释出，有些人则延宕出国求职计划。目前能够边境解封，将带动景气触底反弹，使得商业活动明显复苏，上班族不再消极潜水式求职，更宣示后疫情时代的「报复性转职潮」启动。

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