读卖新闻报导，日本佐贺县政府根据《地方公务员法》以「能力不足」为由，解雇两名50多岁的男性职员。处分已于2024年2月29日正式生效。据悉，这是佐贺县首次因能力不足而祭出免职处分。
根据县人事课的说法，这两名职员的工作态度存在以下问题：未按照指示执行工作、遗失重要资料、原本数日内可完成的工作却拖延至3个月，成果品质不佳。
县政府曾在2022年底开始，对两人进行为期2个月的工作观察，并于2023年4月起，提供为期半年的「能力提升支援计划」，但最终仍判定两人能力不足，难以胜任工作。
对于此次处分，县人事课表示：「我们会确保职员维持应有的能力水准，并持续强化培训与管理，以提升县政府的工作效率。」
