立法院经济委员会今(20日)邀跨部会报告AI人才相关议题，包括国发会、经济部、数发部、国科会、教育部、劳动部均进行报告并备质询。国发会将由主委叶俊显出席，并提出报告。
叶俊显表示，欲建构我国AI人才生态系，齐头并进的三大支柱，推动重点在于各部会动起来，国发会将延揽专业人才特别著力，参考新加坡、日本、英国等作法，推动外国专业人才延揽及雇用法修正，以打造具国际竞争力的揽才法规体制，全面优化国际人才工作、居留及社会保障等待遇。
布局AI发展战略的重大政策，国发会已协调国科会、经济部、数发部、教育部、劳动部等相关部会共同推动，从「智慧应用」、「关键技术」与「数位基磐」三大面向同步推进，加速产业升级与创新转型，扩大产值、创造高薪就业机会、吸引国际人才，并巩固台湾前瞻科技的国际竞争优势，打造AI驱动的智慧科技岛，迎向AI时代的挑战与契机。
国发会表示，外国专业人才延揽及雇用法修正案，今年8月29日经立院三读通过，预计明年1月1日起分二阶段施行；为发挥外国人才专法施行综效，国发会携手经济部、教育部等相关部会，盘点AI新十大建设及五大信赖产业等关键人才需求，以美国、新南向国家等为揽才重点区域，锁定台裔、校友等与我国有连结对象，主动出击，推展全球揽才行动。
叶俊显表示，为让国际人才「进得来」、「留得住」，可以快速适应我国生活，国发会已成立Talent Taiwan国际人才服务及延揽中心，提供一站式来台申办程序及后续在台生活服务，诸如住房、银行、子女教育、税务、劳健保等，以及协助国际人才对接国内企业职缺需求。
国发会协调各部会提出实际执行措施，经济部推动中小企业、服务业、制造业等AI应用及AI新秀、AI试产线计划，携手产业蓄积人才实力；数发部发布「AI产业人才认定指引」，以公私协力促成民间机构办理AI技能认证与培训，建构完整AI人才生态系；劳动部协助企业员工及失业者培训产业所需数位技能，提高职场竞争力与薪资议价能力及创造加薪条件，打造成功职涯转捩点。
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