联电连续11年获公司治理评鉴前5%　打造有感幸福职场

联电持续深化公司治理，不仅制定明确的公司治理实务守则，也积极推动董事会多元化政策。现行董事会由9位拥有不同专业背景的董事组成，其中6席为独立董事，占整体席次三分之二；另有3位女性董事，女性比例达三分之一。此外，联电亦由审计委员会召集人担任首席独立董事，促进董事会与经营团队间的顺畅沟通。联电透过强化董事会的职能、多元性与独立性，进一步提升整体公司治理效能，并致力于保障所有利害关系人的权益。

联电长期致力于永续发展，秉持「以人为本、与环境共生、与社会共荣」的理念，持续深化永续经营并期望善尽企业公民责任。为积极实践低碳承诺，联电领先全球半导体晶圆代工业者，于2021年宣告2050年净零排放目标，透过制程减碳、采用再生能源及投资负碳技术的净零三部曲，稳健地实践净零路径；2024年起更通过实施每吨100美元的内部碳价，期望催生更多的减碳行动。

在企业经营上，联电视人才为最重要的资产，致力于打造有感的幸福职场。公司于2024年成立「女力串联」女性员工资源团体，推动多元、平等与共融(DEI)的友善文化，强化内部凝聚力与向心力。这些努力也获得国际永续评比的高度肯定，联电已连续17年入选「道琼永续世界指数」(DJSI World Index)成分股，并于MSCI ESG评级中持续维持AA评级，显示公司在永续发展上的稳健表现。