蛇年开工以来，企业正积极向求职者招手迎来新一波年后转职潮，104人力银行线上征才企业家数已突破5.8万家，超越去年全年高峰；和年假期间、开工前1天相比，征才企业家数已大幅成长逾15%。为方便转职者掌握市场薪资，104人力银行爬梳18.8万笔会员薪资大数据，公布职场新鲜人、资深工作者的高薪排行榜TOP 10，并比较职场新鲜人与资深工作者的年薪差异。
在「职场新鲜人」年薪中位数TOP 10部分，观察最近两年毕业的大学和硕士生投入职场，相关职务经验两年以下的职场新人，共计2.8万笔薪资料，年薪中位数的高薪职务TOP 10，有9项是工程师，高薪王是「数位IC设计工程师」，汇集AI、半导体、IC设计等多项产业能见度极高的有利因子，负责研究、设计等工作，属于脑力密集、专业度极高的职务，多需电机电子相关科系背景，产业需求高、人才替代性低，年薪中位数(PR50)已有120万的水平，是「职场新鲜人」高薪排行榜中，唯一年薪逾百万的金砖职缺。
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有8项上榜职务同为工程师，年薪中位数在80万至95万之间。唯一「非工程师」的上榜高薪职务为「融资/信用业务人员」，受到企业投资、以及金融市场交易活跃等影响，金融业务工作者获业绩奖金加持。
在「资深工作者」年薪中位数TOP 10部分，金融研究、理专、PM抢占四分之一。观察大学及硕士毕业，最近5年内仍从事相同职务，职务经验累计达5至10年的资深工作者，共计15.9万笔薪资资料，年薪中位数的高薪职务TOP 10，由12项职务共同入榜。
此外，和职场新鲜人的菜鸟「薪」贵相同的是，年薪中位数最高的依旧是「数位IC设计工程师」，以177万元遥遥领先，接序是「演算法工程师」及「半导体工程师」的120万，「韧体工程师」112万，「半导体制程工程师」110万，前5名仍是由工程师霸榜包办。
不过第6名开始，已见「非工程师」类别。104人力银行统计，「金融研究员」105.5万，「硬体研发工程师」104.9万。另有5项职务的年薪中位数都是100万，分别是「专案经理」、「理财专员」、「后端工程师」、「热传工程师」、「电源工程师」。
高薪的资深工作者，汇集AI、半导体、工程、金融、业务、研发、以及专案管理等关键力，年薪皆达百万以上。12项入榜职务中，有7项工程师职务已重复见于菜鸟薪贵排行榜，这些入榜常胜军为「数位IC设计工程师」、「演算法工程师」、「半导体工程师」、「韧体工程师」、「半导体制程工程师」、「硬体研发工程师」、「热传工程师」、「电源工程师」。
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