瓦城泰统集团以「聚焦、突破、成就」为主题,邀请全台主管盛装出席,共同见证年度荣耀时刻。现场颁发15个奖项,超过200位同仁获奖,充分展现集团对人才的重视。徐承义董事长更亲自接过火炬,在全场同仁热烈欢呼下,点燃舞台圣火,象征瓦城以坚定步伐迈向国际舞台,实现「30500目标」。  

同仁身著白色运动服饰搭配品牌色领巾,展现热情活力,现场还设置时尚拍摄区,让主管们脱下平日制服,留下珍贵回忆。徐承义强调:「瓦城在全体伙伴的努力下,不仅稳健成长,更在2030年的目标上取得进一步突破。」  

董事长徐承义。瓦城提供
董事长徐承义。瓦城提供

徐承义也宣布,瓦城泰统集团将于2025年正式启动「黄金五年」,全面强化经营策略,致力于品牌拓展与市场深耕,朝实现2030年「30品牌、500家店」目标迈进。他感谢各阶层主管的专业领导,让每位伙伴能在职涯中持续进步,同时为顾客提供最优质的餐饮体验,创造最大满意度。  

瓦城泰统集团成立的「厨艺管理学院」与「服务管理学院」,一直以来以完善的人才培育机制与晋升制度闻名业界。为迎接集团快速成长,瓦城宣布将「十一级培育制度」升级为「十三级培育制度」,新增更全面的专业技能与领导能力训练,进一步深化人才基础,全面提升团队实力。  

这项新制度以公平透明的晋升机制为核心,确保每位伙伴都有明确的成长阶梯,同时协助他们发挥潜力。瓦城强调,唯有打造坚实的人才基础,才能稳步迈向国际化目标,为顾客创造最佳的餐饮体验。  

瓦城将以升级的「十三级培育制度」为基础,打造更强大的厨艺与服务团队,致力于提升品牌价值,同时提供顾客最高的「FEST」(Food、Environment、Service、Trust)体验,朝向全球第一大东方连锁餐饮集团的愿景迈进。  

在餐饮业竞争激烈的环境下,瓦城泰统集团不仅稳居全台第一,更以全球视野展现东方连锁餐饮品牌的实力。「30500目标」不仅是数字上的成长,更是对品牌精神与价值的全方位升华。徐承义表示,瓦城将以不变的初心,带领团队持续前进,为台湾餐饮业创造更多可能性,成为世界舞台上令人骄傲的东方连锁餐饮典范。 


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