康和证券董事长郑大宇表示，幸福健康职场就是要提供最佳的舞台，照顾员工与让人才发挥最大的价值，使劳资双方成就幸福共好，良好的福利与人才培育才能让好的人才继续留下，因此长期积极投入留才、育才，培养优质关键竞争力，致力提供员工最完善的照顾，落实企业永续发展。
由1111人力银行举办的2023年幸福企业票选活动，经过3个月网路票选及秘密客两阶段评比，且必须具备几个要件方能荣奖，如:薪资奖金获致认同、员工休假优于劳基法、有良好的升迁制度等等。
郑大宇进一步强调，「对员工好，提升的是工作效率，影响的是服务品质」，这是用人唯才、奖励绩优的原则，建构完整的进用与奖励措施，除业绩奖金外，更于年终提供部门与团体绩效奖金、年度考核奖金等，也经常办理活动提供竞赛奖励及各项补助措施与津贴等。
康和证并自111年8月开办员工持股信托，协助同仁达到长期储蓄、累积财富，以保障未来退休或离职后之生活安定，更全力营造健康安全的友善职场，公司提供免费健检，其巡回健检方式让员工免去舟车劳顿，并依年龄区别提供不同健检项目。
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