《富比士》与市调机构Statista合作，针对美国、英国、德国、中国、印度、越南、韩国等50个不同市场、逾17万员工进行调查，参与者需回答是否有意愿将公司推荐给亲朋好友，并在问卷中对公司的社会责任、经济绩效及工作环境进行评分，同时评量同产业内的其他公司。所有回复成绩加总后，得分最高的700家企业进入「全球最佳雇主」榜单。
企业无须支付费用即可参与该调查，并严格禁止介入调查过程及结果。此外，问卷采匿名制，参与者身分充分受到保护。
三星凭著员工对公司的高满意度与自豪感，及在业界的良好声誉，连续在《富比士》排行榜中斩获佳绩。《富比士》在公开文章中强调三星等领导品牌如何重视发展机会、全球合作、远距工作，以及提供员工有意义的工作。例如：三星电子致力于优化企业文化与体系，以提供舒适安全的环境，使各员工能在工作上发挥自己最大的潜力。公司亦设有内部餐厅、诊疗室、健身中心、心理健康咨询诊间等多样化非工作相关设施。
此外，三星提供内部新创计划「C-Lab」（Creative Lab）与对多元共融感兴趣的主管和员工自发组成的员工资源群组，同时推动全球人才互相交换的三星人才交流计划等。
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