蔡明介表示,联发科技致力于产品创新、技术突破,让全球数十亿人受惠于科技带来的便利与进步。公司的成长来自全体员工的努力付出,公司也将持续优化各项福利,关怀员工个人及家庭生活,让大家能够无后顾之忧地在工作中发挥所长。今年度的家庭日,是大巨蛋落成后单次最大规模的企业参与棒球赛事,期盼让员工及亲友们共同留下美好回忆,也希望透过活动实践企业社会责任,为社会带来正面影响。

联发科技2025年大巨蛋家庭日,将由董事长亲自带队,携手副董事长暨执行长蔡力行,并由总经理暨营运长陈冠州登板开球,期望借由棒球彰显团队精神,凝聚同仁向心力。家庭日现场也设计一系列适合大小朋友的专属应援活动,并升级赛后演唱会阵容,邀请知名金曲歌手现场演唱,为同仁与眷属创造精彩时刻。联发科技更不忘延续企业社会责任,配合公司28周年庆规划此次家庭日公益捐赠计划;当天每打出一支安打即捐赠1万元,每打出一支全垒打更加码捐赠28万,款项将捐赠予财团法人慈心有机农业发展基金会,此笔基金也将用于后续志工植树活动,实践环境永续。

全场超过25000位同仁眷属一同参与棒球家庭日,为赛事激昂加油,展现「联发精神 全力出击」。联发科提供
全场超过25000位同仁眷属一同参与棒球家庭日,为赛事激昂加油,展现「联发精神 全力出击」。联发科提供

联发科技照顾员工个人及家庭生活,并持续优化家庭支持福利,例如自建竹科最大之企业自办幼儿园,目前已有近350名小联发人受惠;自2024年起将产假从8周调高至12周、陪产(检)假自7天调整为10天、提高生育补助从每胎新台币2,000元至10,000元等,范围不仅涵盖亲生子女,也扩及领养家庭。

此外,今年起实施更具弹性的上下班时间,让同仁能依个人及家庭需求,灵活安排工作与生活。公司鼓励同仁在工作之余,积极投入身心健康相关活动,目前总部有79个社团,每年更举办超过20场健康促进活动,累计年度吸引超过2,000人次参与;亦定期举办涵盖财务、心理、身体健康及社交等多元主题的讲座。我们期望透过持续创新与完善的支持系统,携手每位同仁及其家庭共同成长,迈向更美好的未来。


點擊閱讀下一則新聞 點擊閱讀下一則新聞
首届高通台湾AI黑客松落幕!三强团队展现边缘AI强劲能量