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台铁董座加薪40%又申请记大功 杜微亲上火线回应

台铁董座加薪40%又申请记大功 杜微亲上火线回应

【陈静文/综合报导】台铁公司董座杜微继8月为自己加薪40%之后,近日又向交通部以「督导所属办理「台铁公司化转型改革业务」名义,申请记大功一支,引发台铁产业工会反弹,工会痛批杜微俨然就是国营事业肥猫的典范。对此,杜微今天亲上火线回应了,他表示加薪依国营事业规定,记功则仍待董事会及交通部同意。

刚加薪又自请记功?产业工会怒揭台铁董座吃相:国营肥猫典范

刚加薪又自请记功?产业工会怒揭台铁董座吃相:国营肥猫典范

【施养正/综合报导】台铁公司董座杜微继8月为自己加薪40%之后,近日又向交通部以「督导所属办理「台铁公司化转型改革业务」名义,申请大功一支,引发台铁产业工会反弹。工会指出,台铁公司化过程当中有诸多缺失,且第一线辛苦轮班、抢修工作的员工依然低薪,杜微俨然就是国营事业肥猫的典范。

打造福利信托创新服务!中信银行连3年获「信托业推动信托2.0计划评鉴」双奖

打造福利信托创新服务!中信银行连3年获「信托业推动信托2.0计划评鉴」双奖

【财经中心/综合报导】中国信托商业银行(简称「中信银行」)积极响应金融监督管理委员会(简称「金管会」)信托2.0政策,今(8/29)日于台湾金融研训院举办之第三期「信托业推动信托2.0计划评鉴」颁奖典礼,中国信托银行连续三年夺下「员工福利信托奖」、「信托业务创新奖」双奖肯定,显示中信银行打造福利信托创新服务、体现普惠金融价值之努力获各界肯定。

生技产业画蓝图!卓揆:积极培育人才结合ICT产业服务世界

生技产业画蓝图!卓揆:积极培育人才结合ICT产业服务世界

【记者叶家玮/台北报导】行政院长卓荣泰昨(26)日出席「2024行政院生技产业策略咨议委员会议(BTC)开幕式」时表示,此次会议以「智慧创新」、「生医永续」、「健康台湾」三大议题为主轴,呼应总统赖清德提出「人工智慧岛」与「健康台湾」的国政愿景。卓荣泰强调,政府积极培育台湾生技、医疗人才,并跨领域结合ICT产业,从政策、法规、资金等面向著手,为台湾生技产业奠定更好的发展基础,希望国内生技产业能够「立足台湾、服务世界」,至盼各位委员踊跃提出宝贵意见,一同为国家生医产业擘划未来蓝图,政府将透过跨部会合作,订定各项符合人民与产业所需的政策,为台湾生技产业挥出全垒打。

缺工潮解方? 劳动部扩大菲律宾直聘移工、留用中阶技术人力

缺工潮解方? 劳动部扩大菲律宾直聘移工、留用中阶技术人力

【记者张彩茜/台北报导】近日「第9届台菲劳工会议」在菲律宾八打雁市举办,台菲双方针对 「劳务合作」议题达成多项共识,将共同推动「移工留才久用方案」,鼓励菲律宾移工转任中阶技术人力,并将扩大直聘专案选工范围,纳入机构看护工作。

取得永久居留权外国人子女不能申请学费补助!人权委员会:构成歧视

取得永久居留权外国人子女不能申请学费补助!人权委员会:构成歧视

【记者叶家玮/台北报导】国家人权委员会日前接获民众陈情,一名台湾出生、父母为具国永久居留身分之外国人的少女,就读某私立高职时,因未具我国国籍,不符政府补助学费资格,而认为此差别待遇已构成歧视;国家人权委员会昨(18日)表示,经人权会启动调查机制,调查结果认定中等学校学费补助资格区分我国籍学生与永久居留者之子女,此差别处置确实未符《消除一切形式种族歧视国际公约》等三国际公约,涉有歧视。

参访彰化老人养护中心 赖清德:长照3.0将扩大服务据点和内容

参访彰化老人养护中心 赖清德:长照3.0将扩大服务据点和内容

【记者鲜明/彰化报导】赖清德总统今天(10日)上午前往彰化参访慈恩老人养护中心,他说,台湾明年将进入超高龄社会,政府将结合社会各界力量打造「健康台湾」,未来「长照3.0」将持续增加服务据点和内容,给予家庭照顾者和长照机构更多支持,并结合医疗和社会福利,发挥最大的功能,提升对长辈的照顾。

5军职教师申请退伍被挡!国防大学认了:校长约谈「表达立场」

5军职教师申请退伍被挡!国防大学认了:校长约谈「表达立场」

【记者李俊毅/台北报导】国防大学理工学院传出有5名军职教师已完成应尽的最少服役年限,申请退伍却遭阻碍。对此,国防大学今表示,学校考量国防科技人才培养不易,且理工学院师资不足,即向当事人表达「为国留才」立场,并由校长亲自约见慰留,希望当事人继续留在学校,但当事人无续留意愿,后续将依陆海空军军官士官任职条例办理。

政院召开首场经发会议!拍板通过「兆元投资国家发展」

政院召开首场经发会议!拍板通过「兆元投资国家发展」

【记者叶家玮/台北报导】行政院经济发展委员会今(18日)召开初次会议,行政院长卓荣泰对此亲自说明3大重点,包括推动兆元投资国家发展方案、打造台湾成为亚洲资产管理中心、推动国家人才竞争力跃升方案。卓荣泰表示,未来每季至少会召开一次会议,但初期会在7月、9月、11月先密集开会,8月份也会召开顾问会议,把讨论结果交由顾问们汇整意见。人才培育方面,预计要培育20万AI相关人才,也要引入10万名国外优秀人才,加强国家竞争力。

唯一房仲品牌入选 永庆房屋获「亚洲最佳企业雇主奖」7连霸

唯一房仲品牌入选 永庆房屋获「亚洲最佳企业雇主奖」7连霸

【地产中心/台北报导】永庆房屋好消息不断,继「台湾服务业大评鉴」缔造12年金奖连霸的辉煌纪录后,近日亚洲权威人力资源期刊《HR Asia》公布2024年「亚洲最佳企业雇主奖(Best Companies to Work for in Asia)」获选企业,永庆房屋再度获奖!不仅是台湾唯一获奖的房仲企业,更连续7年获奖,为主办单位认证的「金奖(Gold Winner)」雇主。显示不论是疫情、缺工或跨世代人才管理等时代共业挑战,永庆房屋都能为员工搭建起稳定、有包容力与安全感的幸福职场。

促优秀外国人力留台!巩固优质劳动力 劳动部推「移工留才久用」

促优秀外国人力留台!巩固优质劳动力 劳动部推「移工留才久用」

【记者凃建丰/高雄报导】劳动部为解决中阶技术人力缺口、协助雇主留用资深优秀外国人才,111年推动「移工留才久用方案」,112年底成立「移工留才久用服务中心」,云嘉南地区亦推出57场说明会,吁有心留才的雇主快来申请;而转任成功的外国人才,还有机会申请永久居留,根留台湾贡献本领。

赖清德宣布成立3大委员会! 童子贤、陈时中都成副召集人

赖清德宣布成立3大委员会! 童子贤、陈时中都成副召集人

【记者潘袁诗羽/台北报导】总统赖清德自5月20日就职以来,迄今已届满1个月。赖清德今天(19日)上午亲自于总统府召开记者会,宣布成立3大委员会,由自己担任召集人。首先「国家气候变迁对策委员会」由行政院副院长郑丽君、中研院长廖俊智、和硕联合科技董事长童子贤担任副召集人;「全社会防卫韧性委员会」,并由副总统萧美琴、总统府秘书长潘孟安、国安会秘书长吴钊燮担任副召集人;「健康台湾推动委员会」将由「健康台湾推动联盟」召集人医师陈志鸿、国家生技医疗产业策进会长翁启惠、行政院政务委员陈时中担任副召集人。赖清德强调,这3个委员会不只代表著执政团队一体、跨部会同心,更代表著跨部门、跨领域、公私协力的精神。这3个委员会将每季召开一次会议。

这家公司提拨奖励金员工好幸福 元大银助开办员工持股信托

这家公司提拨奖励金员工好幸福 元大银助开办员工持股信托

【记者许丽珍/台北报导】元大银行携手海光企业(2038)开办员工持股信托。元大银表示,与海光企业签订员工持股信托契约,约定每月自员工薪资提拨自提金,加上公司提拨奖励金,一并交付元大银行信托管理,长期投资海光公司股票,达成员工与公司共荣目的,共谋企业永续经营发展。

兆丰银携耀登集团开办员工持股信托 推动企业幸福同享

兆丰银携耀登集团开办员工持股信托 推动企业幸福同享

【记者吕承哲/台北报导】兆丰银行信托处去年偕同桃竹苗地区分行共同推广员工福利相关信托,协助耀登科技规划留才计划,发行限制员工权利新股给予关键人才作为奖励,以提高员工绩效。同年9月,金管会扩大了适用员工持股信托范围,让非属上市柜公司员工,得将信托资金购买所属集团内有公司法上具控制与从属关系之上市柜公司股票,增进上市柜子公司开办持股信托诱因。兆丰银行此次携手耀登集团母公司耀登科技及其子公司耀智创新永续与耀睿科技等三家公司开办集团员工持股信托,主要依据员工绩效贡献表现情形,提供不同程度之公提金补助,让集团内员工都能同享企业福利,提升员工向心力。

加速数位与绿色转型!劳动部分署长请厂商不要再等了 赢得先机靠这些

加速数位与绿色转型!劳动部分署长请厂商不要再等了 赢得先机靠这些

【记者王志弘/台南报导】劳动部云嘉南分署为协助企业加速朝「数位」与「绿色」双轴转型,今天(27日)邀集斗六工业区厂商举办座谈会,介绍六大核心战略产业,以及多项相关计划补助与培训课程。分署长刘邦栋说「请大家不要再等了!」,现在就开始推动转型,赢得先机。

实习留任逾7成创新高!南漂新趋势 大港青年实习计划媒合首破千人

实习留任逾7成创新高!南漂新趋势 大港青年实习计划媒合首破千人

【记者凃建丰/高雄报导】高雄市政府青年局「大港青年实习媒合计划」迈入第五年,去(112)年缴出漂亮成绩单,总计吸引188家高雄企业开出实习职缺,媒合人数首度破千、达1016人,最后共有751名、高达74%学生留任,无论是企业提案、媒合人数和留任率都创新高;另外南漂青年选择留在高雄就业的比率也逐年增加。青年局表示,今年实习计划即刻开跑,欢迎设籍高雄或高雄就学的高中职、大专院校学生踊跃投递履历,完成指定任务还可换得超商礼券。

开南大学携手桃园市高中职签订策略联盟 共同培育在地人才

开南大学携手桃园市高中职签订策略联盟 共同培育在地人才

【记者张沛森/桃园报导】开南大学今天(10日)在张善政市长见证下,携手桃园市30所高中职签订策略联盟,借由双方实质交流,共享教学研究及行政资源,协助学生多元适性发展,透过校际合作共同培育优秀人才,强化学校与学生之国际竞争力,创造最佳的互惠双赢模式。

全国首创!全家便利商店新北「定期」驻点征才 招募「壮世代」明起跑

全国首创!全家便利商店新北「定期」驻点征才 招募「壮世代」明起跑

【记者曾佳俊/新北报导】为开创壮世代民众的银光职涯路,新北市三重银发人才服务据点积极与全家便利商店合作,将于明天(7日)起展开全国首创的新征才模式,全家将以「两周一次、固定周二」的办理频率,于三重银发据点进行驻点征才,为壮世代求职者提供即时面试机会。征才时间为下午2时至4时,5月份驻点日期为5月7日、5月21日,欢迎有需求民众踊跃参加。

50%民众挺蔡英文年改! 国民党急解释:朝野沟通不是坏事 

50%民众挺蔡英文年改! 国民党急解释:朝野沟通不是坏事 

【记者苏柏铨/台北报导】台湾民意基金会昨公布蔡英文8年执政民意总结,其中在「军公教年金改革」部分,有50%民众满意年金改革、35.8%不满意,且无论是从年龄、教育背景来看都呈现多数满意。基金会董事长游盈隆更直言,国民党若试图翻案,是和主流民意背道而驰。国民党文传会主委李彦秀今则表示,军公教留才碰到很大的困境,有机会对实质版本进行朝野沟通也不是坏事。

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