青年局指出，为帮助青年跨足不同的领域进入企业实习，减少摩擦性失业及学用落差，去年大港青年实习计划向高雄在地企业招手，餐饮、科技、艺术、行销、营建等产业提出职缺需求，超过上百家企业厂商响应，职缺类别相当多元，职缺数也突破千个。
青年局调查分析，职缺数最多前三名，以餐饮、旅游、美容美发类486个职缺最多，其次技术维修类293个及客服门市类219个，留任率也都相当高，分别是81.8%、76.3%和73%。至于媒合率最高的行业类别则是学术、教育、辅导类，高达9成以上。
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青年局也进一步统计发现，留任751名学生中，有215名应届毕业生，毕业即就业；而户籍在外县市但在高雄就读的实习生306位，其中更有高达7成6、共计233人因大港计划选择留在高雄任职，相较前一年人数明显增加，显示南漂青年落脚在高雄就业已逐渐成为趋势，至于户籍在高雄但在外县市就读的实习生127位，有超过6成返回家乡工作。
由于媒合成效卓越，助攻企业对接人才，113年媒合计划一上线招募，许多知名大型企业及产业纷纷加入实习计划，已吸引近千名实习职缺，响应企业包括总部在高雄的健身工厂、智崴资讯、南六企业及梦时代等，工作职务包括巡厂教练、沉浸式剧院营运实习生、生技助理工程师等。
青年局将持续持深入本市各大工业、产业园区扩大宣导，希望鼓励更多企业响应计划提供职缺，让青年有机会提早认识职场及产业样貌，同时帮助在地企业对接人才，启动育才及留才机制，为高雄的产业发展注入新思维。
青年局局长张以理表示，高雄近年产业蓬勃发展，大量知名企业南下揽才，在人力需求高涨的情况下，透过大港计划事先筛选优质企业及实习职缺，不仅纾解产业的缺工压力，同时让高雄子弟或来到高雄求学的青年学子未来根留高雄，共创企业及青年双赢。
青年局说明，今年度实习计划现正办理「青年注册奖励措施」（https://reurl.cc/AjkGXZ），只要到「大港青年实习站」(https://reurl.cc/8v31Yb)完成注册程序并投递至少2个职缺，追踪青年局FB粉丝专页、IG、LINE@ (@youth.kcg)，就有机会获得超商礼券100元，欢迎设籍高雄或在高雄就学的高中职、大专院校学生踊跃至大港青年实习站注册、投递履历。
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