奖励旅游，是企业对业务伙伴实力与拼搏精神最直接的肯定。永达保险经纪人2024年投入超过8千万元，用最具规格与品味的奖励旅游，专宠业务代表。这份荣耀，让每日拚战的他们，成为备受赞赏的绩优人才，透过旅游看到更远的世界，也借此自我突破，让业绩不只成长，更改变自我。
根据2023年国际奖励旅游协会（SITE）针对全球83国、共2,500位企业主与高端客户进行的调查，有高达90%认为奖励旅游对人才留任至关重要。延续2024年北欧、奥捷的梦幻旅程，永达保经于2025年上半年再度华丽出发： 5月的「普罗旺斯--南法极峰会议」，173人共襄盛举；紧接而来的「春之飨宴」亦吸引200位绩优业代参与。这些不仅是旅游，更是对自我极限的挑战与超越。
永达保经总经理特助吴柏瑨表示：「每一趟奖励旅游，都是五星级的尊荣体验，不仅激励伙伴追求高业绩，更引领组织发展，让更多伙伴实现环游世界的梦想。」一位首次参与奖励旅游的新进业务伙伴分享：「这段旅程，是对我所有努力最动人的肯定，也是我下一段梦想的起点。」那一刻，不只是感动，更让她感受到：努力真的可以改变人生的可能。
在疫情阴霾尚未完全散去，地缘政治与全球经济仍波动不定的现今，企业在奖励旅游上的投入备受考验。然而永达保经始终坚守对人才的承诺——打造五星级荣耀旅程，以此次「普罗旺斯—南法极峰会议」选择南法这个人文、品味与优雅兼具的地点，不仅是视觉飨宴及深度人文探索，更是对卓越工作者的精神致敬，呼应永达业务伙伴「卓越工作，精彩人生」的价值观。
自2023年起，永达启动业务制度优化，提供训练补助及高达310万元的组织发展奖金，并推出多元奖励竞赛机制，包含：MDRT年会奖励、国际极峰会议旅游、高手交流会等，为业务伙伴创造不断向上挑战的动力。吴柏瑨指出：「奖励旅游是企业文化的标志。对内，建立正向竞争氛围，激励卓越；对外，展现公司对人才的重视与尊重。」这种荣誉文化不仅凝聚团队向心力，更持续吸引有志之士加入，创造人才与企业双赢的未来。
