致力为青年学子与企业搭建媒合桥梁的「大港实习计划」，在高市府青年局的积极推动下，去（113）年再创傲人成绩，成功媒合1029位青年投身实习！这项纪录不仅刷新109年起首度开办至今的媒合人数，更展现出实习计划在青年与企业间打造双赢的可贵价值。而参与计划的青年也有感，透过实习，除能了解自身的兴趣与专长，对于未来职涯扎根高雄的信心，也更加坚定。
113年度「大港实习计划」共媒合902位大专以上学生及127位高中职学生。经追踪调查，实习期满选择留任比例近7成。其中超过600位表现优异的学生，在完成160小时的实习后，决定延长实习或利用课余时间重回企业兼职；另有108位在实习结束后转任正职。数据证明，「大港实习计划」不仅能协助企业挖掘潜力新生代，更是一个能让离开校园的社会新鲜人衔接就业的绝佳管道。
就读高雄科技大学海洋工程系，在「俊鼎机械」实习的魏于捷表示，实习期间不仅学到专业技术，公司还提供免费线上课程及多益考试补助等资源，加上厂内前辈的热心指导，帮助自己对未来的就业方向能更加明确；另名就读交通大学应用化学系的钟翊，则利用暑假到「义大开发」担任游乐设备实习人员。他说，借由实习体验职场，纵使工作内容与所学不同，但从透过实习仍学到不少与人互动的技巧并体会到服务业的甘苦，「这是学校无法获得的宝贵经验！」
此外，就读文藻外语大学日文系的吕同学，也于义大皇家酒店客服中心发挥外语专长，协助饭店接洽外籍旅客住宿相关事宜；而就读高雄师范大学视觉设计学系的沈同学也于美浓窑文化艺术股份有限公司担任艺文活动助理，实习结束即转任正职员工，无缝接轨职场，毕业即就业！
高市青年局长张以理表示，「大港实习计划」不只鼓励北漂学子返乡发展，更要吸引南漂人才深耕高雄，打造「人才回流」、「在地扎根」的人力市场趋势。同时，透过与企业的深度合作，为青年提供多元的职场体验与专业技能培训，提升企业网罗及留任优秀人才的诱因，进而解决人力需求。
青年局指出，「大港实习计划」不仅能降低青年因缺乏工作经验引发摩擦性失业的风险，还能帮助青年规画未来职涯方向。未来，青年局将持续扩大企业合作领域，让更多青年能在实习媒合的计划中寻得志趣与目标，为高雄产业与经济挹注更丰沛的能量。114年「大港实习计划」即将开跑，欢迎企业、青年加入，相关资讯可关注大港青年实习站(https://reurl.cc/K0mZWq)以掌握最新消息。
