顾立雄在业务报告中表示，2025年度招募目标1万4563员，迄9月30日招募阶段计划数1万1940员，阶段获得数1万3030员，阶段获得率为109.1％；以军校正期班为例，年度计划数1476员，在各军事院校戮力下， 获得数1687员，获得率114.3％。顾立雄也说，经戮力推动各项官兵照顾措施，年度迄9月30日留营率为86.7％，显较以往提升；不适服人数亦较同期减少1000余员，有效提高留营意愿。
不过，对于顾立雄所言，王定宇却指出，我国国军的编现比年年降低，即便以整体粗估计算，2020年88.57％、2021年87.57％、2022年82％、2023年到80％、2024年到78％，今年大约落在75％上下，一直往下掉，不仅会导致战力不足，许多高度专业的武器操作也缺少专业官兵操作，危险性会升高。
王定宇续指，美军的编现比标准是85％，我国是80％，但例如防空飞弹指挥部41％，好几个单位都落在50至70％之间，只有少数几个单位勉强达标，多数都在按照国军的最低战力预值。
王定宇强调，希望国防部找出问题，像装甲单位是需要高度专业的，现在有很多高精密装备，若因为编现比不足，导致让专业性不足的人操作，危险性就会升高。
国防部人事参谋次长室次长、中将刘沛智表示，目前国军整体编现比是78.6％，会造成编现比低落，一方面2020年起至今，由于编制数越来越多的，造成分母变大，另一方面透过近期所颁布的人性化管理措施露，留营率也逐年攀升，从去年的82％到今年的86％。
