许铭春在担任劳动部长的6年任期内,基本工资有6次调整,自107年至113年,月薪从22,000元调升至27,470元,每月增加5,470元,总调幅近25%;时薪从140元调升至183元,每小时增加43元,总调幅近31%。

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许铭春强调,今年是最低工资法实施第一年,提高劳工生活水准及促进劳资和谐一直都是她的心愿,在她的任内,经过多方协调努力,最低工资法顺利通过上路,纳入物价指数及其他应该综合参采的指标的考量,并建立了研究小组的机制,让最低工资的调整,可以更客观、更有依据,让劳资双方可以安稳工作、安心生活。根据劳动部的统计,明年最低工资调升后约有257.18万名劳工共享,薪资调涨可以带动产业升级,对于经济发展更是正向。

劳动部前部长许铭春在任内完成《最低工资法》立法,今年实施第一年。翻摄画面
劳动部前部长许铭春在任内完成《最低工资法》立法,今年实施第一年。翻摄画面

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