气爆灼伤帮厨！想多请假1个月　这家米其林名店老板将她开除判赔274万

江女自2023年2月起在春兰割包任职，负责切菜切肉、洗菜、清洁等工作，每周工作6天，月薪约4万元；2023年5月20日地内发生气爆，江女闪避不及被热油泼洒到四肢，造成她双上肢烧烫伤及双下肢烧烫伤二度，占体表面积约17.5%。

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江女送医治疗后，因伤势严重在家休养2个月后，春兰周姓老板认为江女已经可以上班，请她赶快复职，但江女认为她伤势还没痊愈，要再多请假1个月，却被周姓业者拒绝，直接寄出存证信函直接中止双方雇佣关系。

江女认为自己工作受重伤，结果老板却将她开除，提告求偿298万余元。

高雄地方法院审理时，周姓业者称气爆原因是炉具行工人更换零件后，未将瓦斯压力调低所致，不能把受伤的责任算他头上。

周男指，江女受伤后无法胜任原本工作，打算让她去接听电话订单、装饮料等轻便工作，但江女却持续请假不回来工作，才会把她开除。

不过，承审法官认定，原告已于112年7月24日持高医诊断证明书向被告请假1个月，但被告却于原告请假期间即通知原告复工，并于同年8月21日以原告无故连续旷职6日为由，寄发存证信函终止两造间之雇佣契约，然当时仍在原告所受伤害之医疗期间，被告终止劳动契约并不合法。原告得请求被告给付劳动能力减损、医疗费用补偿及精神慰抚金等项目，共计2,744,232元。可上诉。