台南市市议员林美燕表示,日前接到投诉电话,指出卫生局某林姓科长涉及职场罢凌,投诉人边讲边哭,表示该名科长对部属有情绪性反应,在公开场合拍桌、不当言词等,还有临时通知加班等,但对方担心「被贴标签」,无法提供个人资料,因此就将此事通知卫生局,要求启动调查,希望一周内有结果。
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南市卫生局接获相关讯息组成调查委员会启动调查,由卫生局副局长担任召集人,委员超过一半以上是外聘专家学者,因为当事人不愿曝光,经专家学者建议,采用问卷访谈方式进行调查,针对全科同仁进行无记名问卷,后续愿意接受访谈的同仁再安排访谈,以公正程序对该起事件提出调查。
但有相关人士向媒体投诉,问卷调查填写愿意接受访谈的同仁,后续竟接受到公文,且没有任何保护措施,致使全单位所有人都可以看到,是谁收到了接受访问的公文,使得该名被指涉霸凌主管,竟直接逼问收到公文的人,到底是指控何事,造成被霸凌更甚的情况,相当离谱。
对此,南市卫生局回应,问卷表达愿意接受访谈的同仁均由人事室再次征询意愿后,个别通知访谈,相关公文书未经第三者转交;调查小组成员及相关工作人员均依法应严守秘密,并且接受访谈者不会因访谈被不合理的差别待遇及不利益之处分。
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