钟文雄受访说，随著《劳动事件法》、《劳动基准法》修正条文通过，最近2、3年劳资争议的诉讼，每年大概增加3000到5000件，因此许多公司都需要法律专员、法务经理或法务长，防范、处理劳资纠纷。
另外，由于政府高度重视智慧财产权、专利权以及「法律遵循」等议题，而一般公司跟供应商、合作伙伴交易，全要靠合约，因此钟文雄指出：「如果法律系学生的英文够强，可以处理跨国合约，另外像高科技产业常遇到机密遭窃取、智慧财产权被侵犯，这些领域的知识也是法律系学生可以强化的专业。」钟文雄表示，随著全球强调ESG(环境保护、社会责任、公司治理)跟永续发展，很多金控、外商银行都会延揽法遵专业人员，因此法律人可以强化学习劳动法令、财经法令以及劳资纠纷处理。
至于法务人员的待遇，钟文雄表示，依据104人力银行调查资料，一般在公司担任法务专员，月薪约4万5000元，「但若具备智财权、专利权专业以及处理科技法律诉讼的经验，是相当稀缺的人才，薪水可以加到7、8万元」。
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