高市府人事处表示，当事人3月27日向消防局申诉遭主管言语咆啸，于4月11日提出职场性骚申诉。消防局受理后，即依性平法规定，采取补救措施，包括依据当事人要求，安排独立的午休空间，并依申诉人的意愿，调整其工作地点，并无民代所谓拖延两个月都未处理。调查结果预计6月5日出炉，虽然被申诉人已申请退休，但不会影响调查，如有不法，定采严惩处分。
高雄市议员陈丽娜今天下午召开记者会，被害女子的先生指控说，妻子于今年3月31日中午12点多午休时间在自己座位休息，突然被长官从后袭胸，吓到起身后又被以下体碰触。妻子赶紧逃离，致电向他泣诉，他连忙从外县市赶回，主张提告，但妻子顾及日后职场工作，决定先内部申诉处理。
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受害者先生还说，消防局虽成立性平会展开调查，但竟邀与加害者极为熟识的政风处长官参加，甚至在调查会中数次质疑被害人，根本二度伤害！他为此多次向市府人事处申诉，争取公平合理对待，却未获积极回应。
被害人先生指出，除了性平会组成不公，事发后消防局、政风处对他妻子也没有任何立即保护处置，2个月来仍在原位置工作，天天都要碰到加害者。对方不但没有愧疚反省，还故意挡住去路等挑衅动作，妻子每天上班心怀恐惧，却又无可奈何。
陈丽娜质疑，受害者4月11日提出性骚扰申请书，消防局5月8日才召开性骚扰调查会，完全违反7日内调查规定。调查会出现成员不公，消防局迟至5月30日才询问被害人是否要申请回避。依目前进度根本不可能在2个月之内完成调查，「据说加害人正设法办理在7月提前退休，难道市府是打算慢慢拖时间，把这件事搓掉，让加害人安全下庄吗？难怪被害人不再信赖性平会，到警局报案寻求司法介入。」
陈丽娜指出，这起事件双方都是政风人员，政风是整个市府的督导单位，必须有最高的道德要求。如今不但发生政风主任职权性骚下属的离谱事件，还想大事化小、粉饰太平，政风处自身不正、处事不公，以后如何监督市府清廉行政？
「性平会不是性平遮羞布！」陈丽娜强调，市府去年成立性平办公室，连自己内部员工性骚扰案都处理不好，又如何替广大高雄市民伸张正义？希望陈其迈不要只会震怒，勇敢公开真相，还当事人夫妻一个公道。
市府副秘书长兼性平办公室执行长陈盈秀说，关于外界提出质疑，市府性平办公室已经启动调查，厘清本案处理过程有无疏失，也会要求各局处落实性平案件处理，实现职场性平。
性骚案时序：
2023/2月份－刘姓主任提出退休申请
3/25－女性当事人与刘姓主任发生管理冲突
3/27－女性当事人提出遭咆哮、职场霸凌
3/31－刘姓主任欲致歉，被女性当事人指控发生性骚
4/11－女性当事人提出性骚申诉
资料来源：高雄市政府
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