新鲜人避雷！人资点名3大面试NG行为：诚恳最重要

面试趣表示，面试是双向沟通，不只企业要尊重求职者，求职者也要拿出相应的尊重，务必谨慎应对每一个环节，避免不必要失误，才能增加录取机会，并提醒受访人资点名3大面试NG行为如下：

1.未经确认擅自前往面试

部分求职者在收到企业「可面试时段」回复后，未等正式通知或排定时间，便直接前往公司。

面试趣分析，面试时间需经双方确认，此举不仅会打乱公司内部行程，更会让人资对求职者的沟通能力留下负面印象。

2.询问公司地点与交通方式

接到面试邀约后，直接询问「公司在哪里？」、「怎么搭车？」甚至面试前才询问是哪栋大楼，是人资一致认为不该出现的问题。

专家建议，面试通知或征才广告通常已详载地址，求职者应善用工具自行查询；若仍有疑问，可用「确认」而非「提问」的口吻询问，展现事前的准备。

3.无故改期或放鸽子

许多求职者面试当天无故缺席且未事前通知，让面试官空等，或在最后一刻才传讯改期，却不交代原因或道歉。

面试趣强调，受访人资皆表示意外难免，重要的是「诚恳」，不回应、不说明的态度，会让人质疑基本礼貌、责任感，影响录取机率。