暑假打工夯！劳动部工读生劳检抓448家违法　罚锾总额飙千万

劳动部表示，依去年专案执行结果统计，全国实施1800家事业单位，计有448家查有违法，违法率 24.89%，合计罚锾约 1282 万元；其中违反劳动基准法规定主要以「未依法给付休息日出勤工资」133 件、「国定假日出勤工资未加倍发给」113 件及「使劳工连续出勤逾 6 日」109件为最多。

在违规产业类别中，以餐馆业占比最高，达48%；其次为其他行业（包含人力派遣、幼儿园等），占18%；连锁便利商店则以10%居第三，饮料店占8%。

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劳动部长洪申翰说明，这次把去年专案劳检完整413笔违规裁罚纪录与详细的资讯，完整汇整到劳动部的网站和查询系统，让民众公开查询得到，他强调：「劳动法令是必须要遵守的。这是每个事业单位最基本的责任，也是对劳工最基本的尊重。」

此外，针对常见工资给付争议，劳动部提醒，雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。举例来说，雇主不可以直接从劳工的工资扣除制服费用，也不可以在违约、赔偿等事实未发生或其事实已发生，但责任归属、范围大小、金额多寡等未确定前，就从劳工工资内扣除一笔款项，作为违约金或赔偿费用。